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¿Cómo se paga la dotación?
La dotación se suministra cada cuatro meses, es decir, tres veces al año. El empleador no debe cobrarle a sus colaboradores ningún valor por la dotación que les entrega. La dotación se le entrega a los empleados que devenguen hasta dos salarios mínimos legales vigentes.
¿Quién tiene derecho a la dotación?
Para tener derecho a la dotación a que se refiere este Decreto, el trabajador debe haber laborado para la respectiva entidad por lo menos tres (3) meses en forma ininterrumpida, antes de la fecha de cada suministro, y devengar una remuneración mensual inferior a dos (2) veces el salario mínimo legal vigente”.
¿Qué se debe hacer con la dotación usada?
La dotación usada será entrega según autorización de contratación que para el 2019 queda establecido será entregada a Supernumerarios, Colsubsidio jardines, Altea zonas comunes, reemplazos por liquidación de contratos.
¿Cuándo se debe dar dotación?
La entrega de la dotación debe realizarse 3 veces al año, es decir, cada 4 meses y de forma gratuita: el 30 de abril, el 31 de agosto y el 20 de diciembre para los trabajadores del sector privado. Para los del sector público solamente varía la fecha de diciembre, la cual se realiza el 30 de dicho mes.
¿Cuánto es la dotacion por ley?
El artículo 230 del Código Laboral Colombiano, modificado por la Ley 11 de 1984 art. 7° contiene la obligación a cargo del patrono de suministrar calzado y vestido de labor al trabajador cuya remuneración mensual sea hasta dos (2) veces el salario mínimo más alto vigente.
¿Qué dice la ley sobre la dotacion?
La legislación colombiana reglamentó la dotación como una prestación social que debe entregar el empleador a los trabajadores que devenguen hasta dos salarios mínimos mensuales legales, según el Código Sustantivo del Trabajo (CST), del Artículo 230 al 235.
¿Qué pasa si no devuelvo la dotación?
Por último, resulta preciso mencionar que, en caso de que el trabajador no devuelva la dotación a la terminación de la relación laboral, el empleador no debe realizar ningún descuento en la liquidación del contrato, toda vez que, según lo establece el artículo 230 del CST en mención, estos elementos deben ser otorgados …
¿Qué sucede si el trabajador no hace uso de la dotación?
¿Qué pasa si el trabajador no utiliza la dotación? “El trabajador queda obligado a destinar a su uso en las labores contratadas el calzado y vestido que le suministre el empleador, y en el caso de que así no lo hiciere éste quedara eximido de hacerle el suministro en el período siguiente”.
¿Cómo calcular la dotacion de personal?
Para poder determinar el número de personal necesario por estación de trabajo aplica la siguiente fórmula basada en el índice de productividad (IP) dividiendo la producción deseada entre el tiempo disponible en que laboran efectivamente los empleados.
¿Cuál es la función de la dotación?
Funciona también como asignación o privilegio de una cualidad o habilidad que posee una persona para ejercer una actividad como tal. En un ámbito distinto se denomina dotación al grupo de personas o individuos de un barco o navío de guerra, escuadrón policial o militar.
¿Qué son las dotaciones?
Las dotaciones son una prestación de ley que garantiza la entrega, por parte del empleador, de vestimenta apropiada y acorde al medio laboral; en que se desempeñan los trabajadores, con el fin de que facilitar sus actividades.
¿Se puede dar dotación a los trabajadores?
Si los trabajadores devengan mas de 2 salarios minimos y la empresa decide darles dotacion, pero despues de un tiempo, decide que ya no quiere darles dotacion, la empresa puede hacerlo?. Pueden hacerlo porque nada los obliga a dar la dotación por el salario.
¿Qué es la dotación y cuáles son sus características?
La dotación es una prestación social, por tanto, una vez entregada al trabajador pasa a ser propiedad de este, en consecuencia, el trabajador no debe devolver la dotación al finalizar el contrato de trabajo. Terminación del contrato de trabajo. El contrato de trabajo puede ser terminado por cualquiera de las dos partes, con o sin justa causa.