¿Cómo se llama la discriminación por discapacidad?
La discriminación por discapacidad ocurre cuando un empleador u otra entidad cubierta por la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA, por sus siglas en inglés), y sus enmiendas, o por la Ley de Rehabilitación (Rehabilitation Act), y sus enmiendas, trata a una persona cualificada que es empleado o solicitante de …
¿Qué es PCD psicosocial?
Según la Organización Mundial de la Salud (OMS) la discapacidad psicosocial se refiere a las “personas con diagnóstico de trastorno mental que han sufrido los efectos de factores sociales negativos, como el estigma, la discriminación y la exclusión.”
¿Cómo tratar la discapacidad psicosocial?
Algunas recomendaciones para la inclusión laboral de una persona con discapacidad psicosocial son:
- Mantener un lenguaje claro, preciso y directo.
- Acercarse a la persona y preguntarle sobre las situaciones u objetos que lleguen a detonarle una crisis de ansiedad o estrés.
¿Qué tiene que ver la discriminación con la salud?
Dicho fenómeno tiene un correlato histórico con situaciones de salud como fueron el VIH, la tuberculosis o la lepra, que trajeron aparejadas determinadas prácticas sociales discriminatorias hacia personas contagiadas, sospechas e incluso hacia el personal médico que las asistía.
¿Cómo se detecta la discapacidad psicosocial?
El diagnóstico de una discapacidad intelectual suele hacerse mediante una prueba de inteligencia o cognición, generalmente evaluada según el puntaje de la prueba de coeficiente intelectual (IQ por sus siglas en inglés).
¿Cómo combatir la discriminación hacia las personas con discapacidad?
El Consejo Nacional para el Desarrollo y la Inclusión de las Personas con Discapacidad trabaja para combatir la discriminación hacia este sector de la población, en su Programa Nacional para el Desarrollo y la Inclusión de las Personas con Discapacidad 2014-2018, en cinco ejes y seis líneas de acción.
¿Qué es la discriminación por discapacidad o enfermedad?
Discriminación por discapacidad o enfermedad Las personas también pueden recibir un trato injusto por sufrir alguna discapacidad física o mental, o por sufrir alguna enfermedad. Las consecuencias pueden ser tanto de trato personal como de acceso a puestos de trabajo, entre otros perjuicios.
¿Cuál es la brecha entre la discapacidad y la discriminación?
Con lo que la brecha entre ambos podría deberse en parte a la falta de conocimiento del empleador acerca de la condición de discapacidad de los novatos. La discriminación no depende de la productividad
¿Cómo lograr la erradicación de la discriminación por razón de discapacidad?
“Para lograr la erradicación de la discriminación por razón de discapacidad es necesario que la sociedad se interese y se ponga a trabajar en la promoción, protección, respeto y garantía de sus derechos humanos.” Discriminación por razón de discapacidad en el sector salud.