¿Cómo se le debe pagar a un contratista?
El contratista deberá pagar mes vencido el valor de la cotización al Sistema General de Riesgos Laborales, cuando la afiliación sea por riesgo I, II o III. Por otra parte, el contratante deberá pagar el valor de la cotización mes vencido, cuando la afiliación del contratista sea por riesgo IV o V.
¿Cuándo pagan las licitaciones?
Usualmente en las bases aparece cómo se desarrollará el pago de la licitación, aunque, por lo general, es mediante transferencia electrónica 30 días posterior a la emisión de la factura de quien provee el producto o servicio. Ten en cuenta de que no debe superar los 60 días.
¿Cuándo es exigible el pago de una factura?
El plazo para reclamar una factura impagada se corresponde con lo que dure su prescripción – 5 años – cuando el deudor es una empresa o profesional. Si el deudor es un particular el plazo se rebaja a 3 años y si es la Administración pública, a 4 años.
¿Cuánto debe ser el salario de un contratista?
El porcentaje de cotización varía desde 0,522\% hasta 6,96\% sobre 40\% del contrato. En el caso de los empleados por nómina, la empresa sí debe afiliarlos y hacer 100\% del aporte.
¿Qué impuestos se pagan en pagos realizados a contratistas independientes?
Por lo general, usted no tiene que pagar o retener ningún impuesto en pagos realizados a contratistas independientes. Si usted es dueño de un negocio o contratista que provee servicios a otros negocios, por lo general se le considera trabajador por cuenta propia.
¿Cuál es la obligación del contratista a abonar el precio pactado?
Como ya comentamos en una comunicación anterior, el contratista está obligado a abonar a los subcontratistas o suministradores el precio pactado en los plazos y condiciones que se indican en el artículo 216 de la LCSP.
¿Qué pasa si clasificas a un empleado como contratista independiente?
Si usted clasifica a un empleado como contratista independiente, y no tiene una base razonable para hacerlo, usted podría ser responsable de pagar impuestos sobre la nómina para dicho empleado (las disposiciones de alivio tributario que se explican más adelante no se aplican).
¿Cuáles son los impuestos que debe pagar un empleador?
Por lo general, usted como empleador tiene que retener impuestos sobre los ingresos, retener y pagar impuestos del Seguro Social y Medicare, y pagar impuestos por desempleo sobre los salarios pagados a un empleado. Por lo general, usted no tiene que pagar o retener ningún impuesto en pagos realizados a contratistas independientes.