Tabla de contenido
- 1 ¿Cómo se gestionan las vacaciones en las empresas?
- 2 ¿Cómo llevar un control de las vacaciones de los empleados?
- 3 ¿Cómo organizar las vacaciones de los empleados?
- 4 ¿Cómo optimizar la gestión de vacaciones y ausencias de tus empleados?
- 5 ¿Cómo puedo seleccionar los días de vacaciones o ausencias de mi empleado?
¿Cómo se gestionan las vacaciones en las empresas?
3 consejos para una buena gestión de vacaciones
- Establecer prioridad entre los empleados. Por ejemplo, los que tengan hijos, a continuación los que cuenten con más antigüedad en la empresa, etc.
- Tener el contrato y el convenio presentes.
- Utilizar un programa para gestionar las ausencias.
¿Cómo llevar un control de las vacaciones de los empleados?
Desde la solicitud por parte del empleado, a la aceptación o denegación por parte del administrador. Para ello, debemos acceder a la utilidad “Vacaciones y Ausencias”. Podremos hacerlo desde el menú “Usuarios y Empleados” o desde la ventana ADMINISTRACIÓN del programa.
¿Cómo asignar vacaciones?
Consejos básicos para organizar las vacaciones del personal
- Estudiar las necesidades del equipo.
- Repasa los periodos de mayor actividad.
- Establece jerarquías.
- Implanta un software de gestión de vacaciones.
- Qué dice el convenio o el contrato.
- Efectúa las contrataciones de manera inteligente.
- Analizar la carga de tareas.
¿Cómo organizar las vacaciones de los empleados?
Muchas PYMES utilizan hojas de excel para organizar las vacaciones de los empleados, aunque esto puede resultar muy complicado si tu empresa tiene varios profesionales; además, requiere una mayor inversión del tiempo de los responsables y es posible que no todo el mundo tenga acceso al documento.
¿Cómo optimizar la gestión de vacaciones y ausencias de tus empleados?
En cualquier caso, los empleados tienen derecho a disfrutar de sus días de descanso, por ello, lo mejor es apostar por un criterio de distribución de vacaciones, para no tener que cerrar la empresa durante un mes. Digitalizar la gestión de vacaciones y ausencias de tus empleados te ayudará a optimizar tus recursos humanos.
¿Por qué es obligatorio realizar vacaciones en las fechas de cierre de una empresa?
De igual manera, la empresa puede establecer un periodo de tiempo en el que por previsión de un alto volumen de trabajo, sea necesario que todos los empleados se encuentren desempeñando su función, o por lo contrario, por cierre de la empresa al completo, sea obligatorio realizar las vacaciones en esas fechas.
¿Cómo puedo seleccionar los días de vacaciones o ausencias de mi empleado?
Con Factorial, cada trabajador puede acceder a su Portal del Empleado y seleccionar en el calendario fácil y rápidamente los días de vacaciones o ausencias que quiera. Su supervisor recibirá el aviso y podrá aceptarla o rechazarla al momento consultando ese mismo calendario y las ausencias de sus compañeros.