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¿Cómo se fija el salario de un trabajador?
– El salario puede fijarse por unidad de tiempo, por unidad de obra, por comisión, a precio alzado o de cualquier otra manera. Tratándose de salario por unidad de tiempo, se establecerá específicamente esa naturaleza.
¿Quién lo fija el salario?
La Comisión Nacional de los Salarios Mínimos es el organismo encargado de fijar y actualizar los salarios mínimos generales y profesionales; los primeros de conformidad con lo establecido en la Fracción VI del Artículo 123 apartado “A” de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, que regirán en las …
¿Por qué es difícil cobrar sus salarios con el correr del tiempo?
Ya que el empleador sólo está obligado a mantener sus récords por tres años, se le hace más difícil al Departamento de Labor e Industria el cobrar sus salarios con el correr del tiempo. 17. ¿ESTÁ OBLIGADO EL DEPARTAMENTO DE LABOR E INDUSTRIA A TOMAR MI RECLAMO SALARIAL?
¿Cuáles son los requisitos para dar descansos a los empleados de 18 años de edad?
Los empleados no están obligados a dar descansos a empleados de 18 años de edad o más. Si su empleador permite los descansos y éstos duran menos de 20 minutos, usted deberá ser pagado por ese descanso.
¿Cómo se paga a un trabajador por no trabajar?
No hay ley laboral en Pennsylvania que obligue a un empleador a pagar a un trabajador por no trabajar. Los beneficios cómo ausencia por enfermedad, pago de vacaciones y pago por despido son pagos hechos al empleador por no estar en el trabajo.
¿Cuánto tiempo tengo para presentar mi reclamo salarial?
¿CUÁNTO TIEMPO DESPUÉS DE SALIR DEL EMPLEO TENGO PARA PRESENTAR MI RECLAMO? Si a usted no se le pagó siquiera el salario mínimo o no se le pagó correctamente por sus horas de sobretiempo, usted debiera presentar un reclamo salarial dentro de los dos años que siguen a cuando el trabajo fue actualmente hecho.