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¿Cómo se cumplen las vacaciones?
Este período de vacaciones remuneradas debe ser otorgado el año siguiente a la fecha en que se cumplen 365 días de trabajo. Es decir, si usted ingresó a la empresa el 19 de julio de 2020, a partir del 20 de julio de 2021 usted puede pedir sus 15 días de vacaciones.
¿Qué son las vacaciones y cómo se pagan?
¿Cómo se paga las vacaciones en Colombia? Las vacaciones se deben pagar como parte del salario, junto con la respectiva nómina que debe recibir el empleado, lo único que cambia es la fecha o el momento en el que se liquidan y se pagan al empleado.
¿Cuáles son los días de descanso para los trabajadores?
También podría interesarte: Derechos fundamentales de los trabajadores, Demanda por despido injustificado, Derechos de los trabajadores asalariados ¿Cómo están establecidos por ley los días de descanso para los trabajadores? Por cada seis días de trabajo disfrutará el trabajador de un día de descanso, por lo menos, con goce de salario íntegro.
¿Cuáles son los días de descanso obligatorio?
Los días de descanso obligatorio se encuentran señalados en el artículo 74 de la LFT, siendo estos: II. El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero; III. El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo; IV. El 1o. de mayo; VI. El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre; VII.
¿Cuándo se paga el día de descanso semanal?
El patrono está obligado a pagar el día de descanso semanal, aun cuando en una misma semana coincidan uno o más días de asueto, y asimismo cuando coincidan un día de asueto pagado y un día de descanso semanal. Según el artículo 130 al 137 del código de trabajo.
¿Cuáles son los días de descanso o de vacaciones?
Según la empresa, compañía o patrón para el que labores, los días de descanso o de vacaciones pueden ser seis o más a partir de un año de haber prestado tus servicios, pero es preciso que sepas que bajo ninguna circunstancia pueden ser menos, así lo menciona la Ley Federal del Trabajo en su artículo 76.