¿Cómo se cotiza por los becarios?
La cotización por contingencias comunes consistirán en una cuota de 36,61 euros (30,52 euros a cargo de la empresa y 6,09 a cargo del trabajador).
¿Qué diferencia hay entre un practicante y un aprendiz?
Ahora, lo primero debe entender que no es lo mismo que a usted lo llamen aprendiz o pasante: el primer término hace referencia a una persona que tiene un contrato especial de trabajo, en este caso un contrato de aprendizaje; mientras que el pasante es quien realiza sus prácticas estudiantiles sin tener alguna …
¿Cuánto dura una práctica de empleo?
Estas prácticas tienen lugar en las propias empresas y s e desarrollan bajo la supervisión y la dirección de un tutor de prácticas. La duración de las mismas oscila entre tres y nueve meses. Las empresas interesadas tienen que firmar un convenio con los Servicios Públicos de Empleo .
¿Qué son las prácticas profesionales no laborales?
Este tipo de prácticas profesionales no está regulado por el Estatuto de los Trabajadores. Esto significa que no están pactadas a través de un contrato de trabajo, al igual que tampoco se consideran relaciones laborales. Dentro de estas prácticas NO LABORALES, existen distintos tipos:
¿Qué es un programa de prácticas no laborales?
Además, las empresas deberán presentar el programa de prácticas no laborales, en el cual aparecerá detallado el contenido concreto de las prácticas, el tiempo que durarán, cuál será el horario y la jornada laboral, el lugar donde tendrán lugar, etc. 2. Prácticas de formación para el empleo
¿Cuál es el vínculo entre el trabajador en prácticas y la empresa?
Esto significa que el vínculo entre el trabajador en prácticas y la empresa es a través de un contrato de trabajo. El contrato en prácticas tiene como objetivo que el trabajador pueda obtener la práctica profesional que más se adecue a la formación que ha recibido.