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¿Cómo se cotiza por las pagas extras?
Las pagas extras no cotizan, pero si tienen la retención del IRPF. En realidad no es que no coticen, sino que ya has estado cotizando por ellas cada mes. Cada trabajador realiza unas aportaciones a la Seguridad Social todos los meses en función de su salario que son deducidas de su nómina.
¿Por qué la paga extra es menor?
Normalmente los Convenios dejan fuera de la paga extra los pluses que se pagan según el puesto de trabajo que se tiene en la empresa y los complementos extra salariales, como el plus transporte, por eso es habitual percibir un menor salario en las pagas al no incluirse el resto de complementos que se perciben como …
¿Qué es el prorrateo de las pagas extras?
¿Qué es prorratear pagas extras? Todos los empleados por cuenta ajena deben percibir, por ley, dos pagas extra o adicionales a su sueldo mensual. El prorrateo es un cálculo que distribuye estas dos (o más) pagas extra entre los 12 meses de sueldo habituales.
¿Cuándo dan la paguilla?
Los pensionistas vuelven a cobrar este mes de enero de 2022 la llamada «paguilla». Se trata de una paga extra de la pensión destinada a compensar la pérdida de poder adquisitivo experimentada en 2021.
¿Cómo se calcula el prorrateo?
Por lo tanto, para resumir como se calcula el prorrateo de los gastos comunes, se calculan los metros cuadrados de cada unidad y se dividen por la suma total de superficie de departamentos o casas, estacionamientos y bodegas.
¿Qué significa prorrata en una nómina?
El prorrateo es un cálculo que distribuye las dos pagas extra entre los 12 meses de salario habituales. Entonces, en la nómina que recibas mensualmente encontrarás ambos conceptos. En resumen, para saber si la paga extra está prorrateada tienes que mirar en los devengos de la nómina.
¿Cuándo se puede pagar la paga extra?
Eso sí, esta paga extra podrá ser ingresada en las festividades de navidad, o un mes fijado por el convenio o la empresa, que suele ser en los periodos de verano. No obstante, esta misma Ley establece que la paga extra podrá ser prorrateada a lo largo del año en cada una de las doce mensualidades.
¿Cómo calcular la paga extra de un mes?
Por tanto, multiplicaremos la paga extra de este mes por los 122 días y lo dividiremos en los 360 días del año. (1.500 x 122 ) / 360 = 383,30€. Navidad: 1.500 x 180 días / 360 = 750€. Verano: 1.500 x 30 días / 360 = 125€.
¿Cuándo se cobra la paga extra?
No obstante, esta misma Ley establece que la paga extra podrá ser prorrateada a lo largo del año en cada una de las doce mensualidades. Además, mediante la paga extra también se cotiza al sistema de la Seguridad Social, a pesar de estar prorrateada.
¿Qué son las pagas extra y cuáles son sus beneficios?
En cambio las pagas extra sí que tienen retención del IRPF, como el resto de mensualidades de salario. Recogemos tus datos de carácter personal (Nombre/E-mail) con la finalidad de suscribirse al servicio de Newsletter, donde serás informado de las novedades o noticias de interés sobre las actividades que realizamos.