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¿Cómo se cobran los domingos?
La Ley Federal del Trabajo garantiza el pago extra para aquellos que trabajen en fin de semana o días de asueto obligatorios. Si un trabajador lo hace en su día de descanso/Domingo, se le pagará 125\% del salario básico por hora por cada hora que trabaje en ese día.
¿Cómo se paga el sábado?
Como la Ley dice que, si es día de semana o es sábado por la mañana, se paga con el 50\% adicional, en este caso, acumulaste una hora pagada con 50\% más y dos con el 100\% más.
¿Cómo se paga un día de trabajo?
Por lo general, cuando un trabajador labora por días se le paga por día trabajado, por ejemplo, $50.000 diarios. Como las prestaciones sociales se liquidan sobre el salario mensual que obtenga el trabajador, se toma ese valor y se multiplica por los días que haya laborado en el respectivo mes.
¿Qué dice el artículo 35 del Código de trabajo?
ARTICULO 35. -A la expiración de todo contrato de trabajo, por cualquier causa que éste termine, el patrono, a solicitud del trabajador, deberá darle un certificado que exprese únicamente: La fecha de su entrada y la de su salida, y. La clase de trabajo ejecutado.
¿Cómo se calcula el pago de un día de descanso trabajado?
¿Cómo se calcula el pago de un día de descanso trabajado? El artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo establece que los trabajadores tendrán derecho a recibir el pago doble de su salario por el día de descanso laborado. Este pago será independiente del salario que les corresponda por dicho día. Te damos un ejemplo para que se entienda mejor.
¿Cómo se paga el descanso obligatorio?
¿SI TRABAJO CÓMO SE PAGA ESE DÍA? Los trabajadores que presten sus servicios tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado.
¿Cuáles son los días de descanso obligatorios?
Conciliación y Arbitraje México: DÍAS DE DESCANSO OBLIGATORIO. DIAS FESTIVOS. DIAS DE ASUETO DÍAS DE DESCANSO OBLIGATORIO. DIAS FESTIVOS. DIAS DE ASUETO ¿CUÁLES SON LOS DÍAS DE DESCANSO OBLIGATORIO? Artículo 74. Son días de descanso obligatorio: II. El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero; III.
¿Qué es el día de descanso?
La LFT sugiere que el día de descanso sea domingo, pero este puede variar de acuerdo a la empresa o industria. Aquellas personas que trabajen en domingo son acreedores a recibir un porcentaje extra llamado prima dominical. Un día festivo se otorga por celebraciones o fechas especiales que están marcadas por la LFT como obligatorias. Estas son: