Tabla de contenido
¿Cómo se calcula el ir?
OJO: el IR no se aplica sobre el total del salario devengado en el año, sino sobre el excedente que indique tu rango en la tabla, en este caso el excendente de C$100,000, que son C$35,000. C$35,000 x 0.15 = C$5,250 en IR al año, es decir C$437.50 por mes.
¿Cuánto quitan de ir en Nicaragua?
En el caso del trabajador, el aporte es del 6.25\%. Por lo tanto, para calcular cuánto te descuentan por la seguridad social en Nicaragua, solo debes multiplicar tu salario por dicho porcentaje, o lo que es lo mismo, por 0.0625.
¿Cómo calcular el impuesto a la renta de una persona natural?
El siguiente es un ejemplo del cálculo del impuesto de renta a una persona natural, bajo los lineamientos del SRI: La persona debe sumar todos los ingresos durante el año gravable y restar los costos y gastos deducibles, así como las rebajas, lo que brindará la base imponible.
¿Qué es el salario en Colombia?
Constituye salario no sólo la remuneración ordinaria, fija o variable, sino todo lo que recibe el trabajador en dinero o en especie como contraprestación directa del servicio, sea cualquiera la forma o denominación que se adopte, como primas, sobresueldos, bonificaciones habituales, valor del trabajo suplementario o de …
¿Cuáles son las principales percepciones?
Las percepciones están conformadas de manera más detallada por:
- El sueldo. Que es la cantidad mínima de dinero que obtienes por el trabajo que haces y es obligatorio.
- Los bonos.
- Las horas extras.
- Las primas.
- Los aguinaldos.
- Las comisiones.
- La previsión social.
- Los subsidios.
¿Cuál es el significado de la palabra salario?
La palabra salario, como tal, proviene del latín salarĭum, que significa ‘de sal’ o ‘sal’. Como tal, el pago con sal a los esclavos domésticos era usual en la Antigua Roma, pues la sal en aquella época era un producto particularmente valioso.
¿Qué es el salario en dinero?
El salario ha de ser esencialmente y obligatoriamente en dinero según estipula la política salarial de la empresa. Aunque, adicionalmente, y de forma opcional, se pueden incluir la remuneración en especie, todo dependerá de los términos del contrato.
¿Qué es el salario y cómo se paga?
A la renta que recibe periódicamente un trabajador a cambio del desempeño de su trabajo se le denomina salario. Esta retribución o pago se formaliza, por parte del empleado y del empleador, a través del contrato de trabajo.
¿Cómo se determina el salario?
El salario, entendido como el precio a pagar a cambio del trabajo realizado por una persona, se determina según la oferta y demanda de trabajo. Todo ello, dado por diversos factores como la disponibilidad de mano de obra, los convenios sindicales, la formación o experiencia del trabajador y la legislación laboral del país.