¿Cómo sancionar el acoso sexual en el trabajo?
No existe consenso en el marco legal para sancionar el acoso sexual en el trabajo. Algu-nos Estados optaron por la criminalización del acoso sexual en el Código Penal, con lo cual se asegura la aplicación de pena de cárcel, sea efectiva o suspendida, así como su cobertura
¿Qué es el acoso sexual?
Tanto la OIT como la CEDAW identifican el acoso sexual como una manifestación de la discriminación de género y como una forma específica de violencia contra las mu-jeres. El acoso sexual es una violación de los derechos fun-damentales de las trabajadoras y los trabajadores, cons-tituye un problema de salud y seguridad en el trabajo y
¿Qué es el acoso de forma general?
Se considera acoso de forma general cuando una persona que no está legítimamente autorizada para ello, acecha a otra de manera reiterada e insistente alterando gravemente el desarrollo de su vida diaria. En el acoso no tiene que existir violencia obligatoriamente.
¿Cómo actuar ante un caso de acoso sexual?
Ante un caso de acoso sexual, hay que actuar de forma rápida y decidida. En este sentido, es vital contar con un protocolo de actuación que esté basado en un compromiso de apoyo y de asesoramiento a la víctima en el que quede garantizada su privacidad.
¿Qué pasa si el trabajador tiene acoso laboral?
Si el acoso laboral es ejercido por el empleador, el trabajador tendría que ingresar una denuncia por vulneración a derechos fundamentales en la respectiva Inspección del Trabajo, caso en el cual corresponde que se evalúe la admisibilidad de la denuncia, esto es, si cumple con ciertos requisitos para dar inicio a la investigación de los hechos.
¿Cuáles son los comportamientos que se califican como acoso sexual?
Los comportamientos que se califican como acoso sexual pueden ser de naturaleza: Física: violencia física, tocamientos, acercamientos inne-cesarios. Verbal: comentarios y preguntas sobre el aspecto, el estilo de vida, la orientación sexual, llamadas de teléfono ofensi-vas.
¿Cuáles son los tipos de mujer más vulnerables al acoso sexual?
La investigación muestra que el tipo de mujer más vulnerable al acoso sexual es la mujer joven, económicamente dependiente, soltera o divorciada y con estatus de inmigrante. Con respecto a los hombres, aquellos que sufren un mayor acoso son los jóvenes, ho – mosexuales y miembros de minorías étnicas o raciales.