Tabla de contenido
¿Cómo saber si es accidente laboral?
Para que un accidente sea considerado como tal, debe cumplir lo siguiente:
- Que el trabajador sufra una lesión corporal.
- Si la lesión es causada con ocasión de un trabajo por cuenta ajena.
- La existencia de una relación de causalidad entre la lesión y la realización del trabajo.
¿Qué es lesión en el trabajo?
Se entiende por lesión laboral toda lesión personal, enfermedad o muerte que resulte de un accidente de trabajo. La incapacidad laboral es la incapacidad de la víctima, debido a una lesión laboral, para realizar las tareas normales de trabajo en el empleo o puesto ocupado en el momento del accidente laboral.
¿Cómo se clasifican las lesiones en el trabajo?
Apéndice E: Clasificación según el tipo de la lesión
- Lesiones superficiales y heridas abiertas.
- Fracturas.
- Luxaciones, esguinces y distensiones.
- Amputaciones traumáticas.
- Concusiones y lesiones internas.
- Quemaduras, corrosiones, escaldaduras y congelación.
- Envenenamientos, intoxicaciones e infecciones agudos.
¿Qué pasa si una lesión o enfermedad se agrava después del accidente?
Si una lesión o enfermedad se agrava después del accidente, debe considerarse como laboral Aquí la clave es que aunque el trabajador ya sufriera estas dolencias o enfermedades (conociéndolas o no) las mismas se agravan a consecuencia de haber sufrido el accidente en el trabajo.
¿Cuál es el primer problema al que tendrá que enfrentarse el empleado?
Ninguno realmente y este es el primer problema al que tendrá que enfrentarse el empleado, puesto que, tanto la mutua, como el empleador, intentarán probar lo contrario. En definitiva, esto prueba la dificultad de probar la conexión entre la actividad laboral y el accidente en un contexto de teletrabajo.
¿Cómo saber si un accidente o enfermedad es consecuencia del trabajo?
Existe un procedimiento administrativo especial, denominado determinación de contingencias, para acreditar que el accidente o enfermedad es consecuencia del trabajo. Este procedimiento puede iniciarse de oficio a instancia de la inspección de trabajo. Pero también es posible que lo solicite el trabajador.
¿Por qué las mutuas de accidentes de trabajo se consideran laborales?
Este tema ha sido objeto de numerosas reclamaciones ante los tribunales, ya que las Mutuas de Accidentes de Trabajo suelen calificar a estas dolencias como enfermedades comunes y no laborales, haciendo preciso en muchas ocasiones reclamar judicialmente la consideración del accidente como laboral.