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¿Cómo registrar reduccion de jornada?
El registro de la reducción de la jornada se lo realizará a través de la plataforma SUT en el contrato individual del trabajador. La reducción de la jornada, su vigencia y duración deberán ser notificados a los trabajadores por cualquier medio disponible.
¿Cómo plantear una reduccion de jornada?
La jornada reducida se solicitará al empleador por escrito con una antelación de 15 días, o la que se determine en el Convenio Colectivo aplicable, indicando la fecha en que se iniciará y finalizará el permiso de lactancia o reducción de jornada.
¿Se puede cambiar el horario de trabajo sin previo aviso?
¿Puede tu jefe cambiar tu horario de trabajo sin previo aviso? En ocasiones, las empresas deben realizar ajustes a las jornadas laborales de los trabajadores; sin embargo, hay diversos aspectos de la normativa que hay en México para que se permitan estas modificaciones.
¿Cuándo se deben explicar las horas de entrada y salida?
De acuerdo con la ley, esta modificación de horas de entrada y salida diferentes a las que se habían pactado desde un inicio se deben explicar 15 días antes de que se implementen.
¿Qué pasa si cambio el horario?
Acepta el cambio de horario. No hay problema alguno. No lo acepta, caso en que tendrá derecho a rescindir el contrato y percibir una indemnización de veinte días de salario por año trabajado, prorrateándose por meses los períodos inferiores a un año, con un máximo de 9 mensualidades.
¿Qué es la variación del horario de trabajo en un contrato laboral?
Si en el contrato laboral se indica que el horario de trabajo estará determinado en función de necesidades específicas del servicio, algo muy habitual en la práctica, una variación del horario por parte de la empresa tampoco se entenderá una modificación sustancial del contrato, es más, estará amparada por las cláusulas del mismo.