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¿Cómo redactar denuncia Inspección de Trabajo?
Datos de quien denuncia: nombre y apellidos, DNI/NIE, domicilio donde recibir las comunicaciones, teléfono. Se tiene que indicar si se es trabajador de la empresa denunciada o no, y en el caso de serlo, habrá que indicar desde cuándo, y si se ha sido despedido, cuando se ha sido despedido.
¿Cómo hacer una denuncia de trabajo Anonima?
Acceder a este sistema es sencillo a través de la web del Ministerio de Trabajo y Economía Social. Habrá que localizar el menú de la Inspección de Trabajo y clicar en Cómo denunciar. Igualmente se puede hacer scroll en la misma página principal hasta localizar la opción Buzón del Organismo Estatal ITSS.
¿Qué revisa la inspeccion del trabajo?
Misión. «Fiscalizar la normativa laboral, previsional, y de seguridad y salud laboral a través de actuaciones de inspección que permiten obtener el mejoramiento continuo del cumplimiento de la legislación social por parte de los empleadores».
¿Qué documentación debe constar en una denuncia?
En la denuncia debe constar los datos personales del denunciante, la descripción de los hechos ilícitos, cuándo se produjeron y sobre la identificación de la empresa y de los responsables. Junto a la denuncia, también puede añadirse cualquier tipo de documentación que se considere oportuna para probar los hechos denunciados.
¿Cómo denunciar un incumplimiento empresarial?
Además, la mayoría de las veces, cuentan con el apoyo de los sindicatos, quienes pueden poner en marcha otro tipo de actuaciones para denunciar las infracciones. La comunicación ante estos organismos representativos dentro de la empresa es una fórmula de dejar constancia del incumplimiento empresarial dentro del centro de trabajo.
¿Cómo puedo presentar una denuncia ante un inspector?
También se puede presentar directamente la denuncia ante el organismo inspector. El método para presentar la denuncia puede ser presencialmente, por correo postal o a través de Internet.
¿Cómo hacer una denuncia en el Ministerio de empleo?
Este tipo de denuncias se presentan mediante una especie de buzón virtual, al cual se tiene acceso a través de la página web del Ministerio de Empleo, y que se dirigen anónimamente a la Inspección de Trabajo y de Seguridad Social.