¿Cómo reclamar sueldos atrasados?
Enviar un telegrama al empleador exigiendo el pago de los salarios impagos en un plazo máximo de dos días. Ante el silencio del empleador o su respuesta evasiva, se cita a la empresa a una audiencia obligatoria ante el Servicio de Conciliación Laboral Obligatoria (SECLO, dependiente del Ministerio de Trabajo.
¿Qué pasa cuando una empresa no paga a tiempo?
Las sanciones por no otorgar el pago de la semana o la quincena a tiempo pueden ir de 250 a 5 mil UMAS, cerca de 450 mil pesos.
¿Cuál es el lugar donde se debe presentar la demanda?
Con carácter general el lugar donde se debe de presentar la demanda será el del lugar de prestación de los servicios o el del domicilio del demandado, a elección del demandante. Designación del órgano ante quien se presenta, así como la modalidad procesal a través de la cual se debe de realizar la demanda.
¿Se puede reclamar la cantidad y el despido en la misma demanda?
Es muy importante destacar que desde que entro en vigor la nueva Ley de la Jurisdicción Social, se puede reclamar la cantidad y el despido en la misma demanda y sólo habrá un juicio y una sentencia.
¿Qué hacer cuando la empresa no paga el trabajador?
Cuando la empresa no paga el trabajador, este puede actuar de dos formas: reclamar lo que se le debe o, además de exigir el pago, pedir la finalización del contrato. c) Cuando la empresa se encuentra en concurso de acreedores. ¿Qué hacer mientras se tramita el procedimiento de extinción?
¿Qué pasa si la empresa no paga la nómina?
No es necesario que la empresa no pague una mensualidad entera, se puede reclamar cualquier cantidad además de la nómina: si la empresa paga menos de lo que debía haber pagado, o no paga, por ejemplo, alguno de los pluses que reconoce el convenio colectivo o el pago de horas extraordinarias.