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¿Cómo quedan las pensiones de Clases Pasivas 2022?
En 2022 las pensiones de Clases Pasivas se revalorizan un 2,5\%, de conformidad con la Ley 22/2021, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2022.
¿Cuál es el aumento para pensiones 2022?
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) informa que el monto de las pensiones incrementó en 7.36 por ciento a partir de febrero de este año.
¿Cuánto sube la pensión máxima en 2022?
La pensión máxima, por su parte, será de 39.468,52 euros al año, y repartida por pagas ascenderá hasta los 2.819,18 euros al mes. Las pensiones mínimas y no contributivas y el ingreso mínimo vital (IMV) también se incrementarán un 3\%, según lo establecido en los Presupuestos Generales del Estado de 2022.
¿Es válida una deducción contractual cuando se cobre un sueldo superior al mínimo?
Sin embargo, cuando se cobre un sueldo superior al mínimo, si es válida una deducción contractual, que no se exceda del 30\% del ingreso mensual bruto. En los artículos 105 y 110 se señala que todo ahorro es parte del salario integral del trabajador por lo que él mismo no puede estar sujeto a embargos, compensación, descuentos o retenciones.
¿Qué son los fondos benéficos para la empresa?
Estos fondos son benéficos tanto para la empresa como para el trabajador. La empresa los puede integrar a su plan de previsión social y por lo tanto, todo el dinero que se aporte a los trabajadores es deducible de impuestos si cumple con los lineamientos establecidos.
¿Qué es el fondo de ahorro de la vivienda para los trabajadores?
El Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores o INFONAVIT, es el ente oficial de este fondo de ahorro, que permite al empleado ir guardando un porcentaje de cada salario mensual, para usarlo cuando lo necesite para al adquisición de bienes inmuebles que le servirán para vivir dignamente.
¿Qué pasa si mi nómina ha sido pre-calificada?
Si sus nóminas han sido pre-calificadas SI, no tiene que realizar ningún proceso en el nuestro sistema solo utilizar la nómina autorizada para el registro de los trabajadores bajo condiciones salariales demostrables, tomando en cuenta que se revisará de forma permanente el correcto uso de esta.