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¿Cómo puedo entrar a trabajar en UPS?
Para poder trabajar en UPS tan solo deberás acudir a su página web y, aquí, desde la sección de «Empleo» podrás acceder a las ofertas laborales que tienen actualmente y postularte entregando tu CV en el que deberás especificar tus conocimientos así como tu experiencia.
¿Qué se necesita para trabajar en post office?
Son bastante simples. Los candidatos calificados deben tener 18 años o mayores, graduados de la escuela secundaria o presentar un GED, ser ciudadanos estadounidenses o titulares de la tarjeta verde, pasar una verificación de antecedentes, una prueba de drogas y una evaluación médica previa al empleo.
¿Cuánto gana un conductor de UPS en USA?
Sueldos para UPS Driver en Miami, área Estados Unidos
| Cargo | Ubicación | Sueldo |
|---|---|---|
| Sueldos para UPS Driver en UPS – 8 sueldos informados | Miami, área Estados Unidos | US$ 35/h |
| Sueldos para UPS Driver en UPS – 1 sueldos informados | Miami, área Estados Unidos | US$ 34/h |
¿Qué es un contratista independiente?
Desde el punto de vista laboral, el contratista independiente es la empresa o incluso persona natural, que es contratada por otra empresa o persona natural, para que desarrolle o ejecute algunas actividades a su favor.
¿Qué pasa si clasificas a un empleado como contratista independiente?
Si usted clasifica a un empleado como contratista independiente, y no tiene una base razonable para hacerlo, usted podría ser responsable de pagar impuestos sobre la nómina para dicho empleado (las disposiciones de alivio tributario que se explican más adelante no se aplican).
¿Quién debe responder por las obligaciones laborales de un contratista independiente?
Pero en algunos casos la ley ha dispuesto que la empresa que ocupa a un contratista independiente debe responder solidariamente por las obligaciones laborales de su contratista. Dice el artículo 34 del código sustantivo del trabajo: « Contratistas independientes. 1.
¿Qué es la responsabilidad solidaria de un contratista independiente?
Esa responsabilidad solidaria significa que si el contratista independiente no paga a sus trabajadores, estos podrán exigir el pago a la empresa beneficiaria de los trabajos, por lo que estos trabajadores podrán demandar a una de las empresas o a las dos.