Tabla de contenido
- 1 ¿Cómo presentar una demanda de conciliación?
- 2 ¿Cómo iniciar un conflicto colectivo?
- 3 ¿Que tengo que llevar para una demanda ante conciliación y Arbitraje?
- 4 ¿Cuándo se plantea un conflicto colectivo?
- 5 ¿Qué documentos se pueden adjuntar a la solicitud de conciliación?
- 6 ¿Cuánto tiempo demora la citación y el acto de conciliación?
¿Cómo presentar una demanda de conciliación?
La papeleta de conciliación se puede presentar de diversas maneras: Por escrito ante el Servicio Autonómico de Conciliación. En el caso de la Comunidad de Madrid, en el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC). Por vía telemática (Internet).
¿Cómo iniciar un conflicto colectivo?
El proceso se inicia mediante demanda dirigida al juzgado o tribunal competente, y contendrá además de los requisitos generales, la designación general de los trabajadores y empresas afectados por el conflicto, la designación concreta del demandado o demandados, una referencia sucinta a los fundamentos jurídicos de la …
¿Cómo poner demanda SMAC?
¿Dónde se presenta la papeleta de conciliación? La papeleta de conciliación debe presentarse por escrito o bien de forma telemática (por internet) ante el Servicio de Mediación Arbitraje y Conciliación (SMAC) correspondiente a la provincia de residencia del trabajador.
¿Cómo presentar una demanda ante la Junta de conciliación y Arbitraje?
Las demandas de trabajo
- En primer lugar, acudir a la Junta de Conciliación y Arbitraje.
- Deberás presentarte en el departamento para levantar el acta y que se te asigne un abogado de oficio.
- A partir de allí, notificarán a la empresa y se generará la fecha para una audiencia preliminar.
¿Que tengo que llevar para una demanda ante conciliación y Arbitraje?
El registro de organización obreras y patronales, hasta en tanto inicie funciones el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral….
- Identificación oficial vigente con fotografía.
- Carta poder suscrita por éste, en caso de no realizar personalmente el trámite.
- Presentar el escrito o solicitud correspondiente.
¿Cuándo se plantea un conflicto colectivo?
Se entiende que surge un conflicto colectivo, dentro del ámbito laboral, cuando se plantea una situación conflictiva o una controversia entre el empresario y una pluralidad de trabajadores, y siempre y cuando la misma afecte a intereses generales de los trabajadores.
¿Cuándo se puede plantear un conflicto colectivo?
El procedimiento del conflicto colectivo se invoca ante la existencia de un desacuerdo laboral que afecta a un grupo genérico de trabajadores, que necesita de una interpretación o aplicación de las normas de alcance nacional y convenios colectivos, del análisis prácticas de empresa o que se inicia ante decisiones …
¿Que tengo que llevar para una demanda ante Conciliación y Arbitraje?
¿Qué documentos se pueden adjuntar a la solicitud de conciliación?
Se podrán adjuntar a la solicitud todfos los documentos que el solicitante considere oportunos. OBSERVACIÓN: El solicitante podrá igualmente formular su solicitud de conciliación cumplimentando unos impresos normalizados que, a tal efecto, se hallarán a su disposición en el órgano correspondiente.
¿Cuánto tiempo demora la citación y el acto de conciliación?
Entre la citación y el acto de conciliación deberán mediar al menos cinco días. En ningún caso podrá demorarse la celebración del acto de conciliación más de diez días desde la admisión de la solicitud.
¿Es obligatorio el acto de conciliación?
¿Es obligatorio este acto de conciliación? Sí, en la mayoría de los casos. En las reclamaciones más habituales, cuando el trabajador es despedido, o frente a sanciones disciplinarias, o cuando se le deben salarios, es necesario acudir a este acto de conciliación.
¿Cuándo se reanudan los plazos de conciliación?
La presentación de la Papeleta de Conciliación suspende los plazos, que se reanudan al día siguiente de intentada la conciliación o transcurridos 15 días desde su presentación sin que se haya celebrado. El acto de conciliación se hace entre el trabajador y el representante de la empresa ante un Letrado Conciliador.