Como podemos prevenir el conflicto de intereses?

¿Cómo podemos prevenir el conflicto de intereses?

¿Cómo evitar o solucionar un conflicto de interés?

  1. Ser proactivo en la comunicación: la mejor manera de solucionar un conflicto de interés es comunicarlo.
  2. Ser siempre transparente: no esperes a que tu socio, jefe, colaborador o quien sea se esté enterando que realizas actividades de las que no saben nada.

¿Cómo podemos evitar un conflictos?

  1. Buscar el lugar y momento adecuados.
  2. Crear un buen ambiente.
  3. Decir claramente que existe un problema que queréis solucionar.
  4. Empezar con algo positivo.
  5. Ser concreto en lo que se quiere decir, qué es lo que no os gusta o por lo que estáis preocupados.
  6. Esforzarse y dar todas las alternativas de solución que se pueda.

¿Qué hacer ante un conflicto de interes?

Mauricio Candiani

  1. 1) Transparentar el conflicto de interés frente a quien le corresponda conocerlo.
  2. 2) Dejar registro documental de su reporte oportuno.
  3. 3) Excusarte de conocer o votar casos en los que has reconocido estar conflictuado.
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¿Cómo prevenir los conflictos de intereses?

GUÍA PARA LA PREVENCIÓN DE CONFLICTOS DE INTERÉS . Probablemente usted ha incurrido en conflicto de intereses. Usted debe rechazar las ofertas de empleo que reciba de personas físicas o morales (sociedades) cuyas actividades se encuentren relacionadas con las funciones, reguladas o supervisadas por usted.

¿Qué son los conflictos de intereses en la empresa?

¿Qué son los conflictos de intereses en la empresa? Un conflicto de intereses involucra a una persona o entidad que tiene dos relaciones que compiten entre sí por la lealtad de la persona. Por ejemplo, la persona puede ser leal a un empleador y también lealtad a un negocio familiar.

¿Qué es un conflicto de intereses potencial?

Un conflicto de intereses potencial se produce si la persona tiene un interés particular que podría influir a la hora de emitir un juicio profesional desde la posición o el cargo que ocupa, pero todavía no se encuentra en una situación en la cual deba ofrecer dicho discernimiento.

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¿Qué es un conflicto de intereses aparente?

Un conflicto de intereses aparente es cuando la persona no tiene un conflicto de interés (ni real, ni potencial), pero alguien podría llegar a la conclusión, de forma razonable, de que sí lo tiene.

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