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¿Cómo pedir desempleo en Las Vegas?
Reclamos de desempleo por teléfono Para presentar un reclamo inicial por teléfono -o tramitar la certificación semanal de tus beneficios- llama al número QuickClaim / Nevada de tu área: Sur de Nevada: (702) 486-0350. Norte de Nevada: (775) 684-0350. Rural o interestatal: (888) 890-8211.
¿Qué es PEUC beneficios?
PEUC – Compensación por Desempleo de Emergencia Pandémica – Español. Desde la semana del 2 de enero de 2021 hasta la semana del 13 de marzo de 2021, de usted estar recibiendo beneficios de desempleo durante este periodo, podrá recibir $300 semanales adicionales.
¿Cuánto es el desempleo?
Prestación por desempleo
| Vigente desde | Resolución | Mínimo |
|---|---|---|
| septiembre 2019 | 6/2019 | $ 3.634,41 |
| octubre 2019 | $ 3.925,17 | |
| 20-abril-2020 | 4/2020 | $ 6.000 |
| abril-2021 | 4/2021 | $ 6.540 |
¿Cuántas horas tengo que trabajar para calificar para el desempleo?
Bajo las nuevas medidas, los reclamantes pueden trabajar 7 días a la semana sin perder los beneficios por desempleo en dicha semana, con tal que trabajen 30 horas o menos y si sus ingresos son de $504 o menos en salarios brutos, excluyendo cualquier ingreso de trabajo por cuenta propia.
¿Cuándo se puede solicitar el paro?
Este caso sí lo regula la Ley General de la Seguridad Social, y se establece que el trabajador únicamente podrá solicitar el paro si han pasado como mínimo 3 meses entre la baja voluntaria y el momento en que la empresa le comunique que no superación del periodo de prueba del siguiente contrato.
¿Se puede solicitar el paro después de una baja voluntaria?
2) Inmediatamente después de pedir una baja voluntaria, no se puede solicitar el paro.
¿Se puede renunciar a una prestación por desempleo?
Si usted esta cobrando una prestación por desempleo (o un subsidio) y encuentra trabajo, nunca debe renunciar a su prestación. La renuncia implicaría que jamás podría volver a recuperarla cuando dejase de trabajar.
¿Cuáles son las razones válidas para renunciar a un trabajo?
Las razones válidas para renunciar a un trabajo pueden ser: En general, tener una “buena causa” para renunciar significa que hay problemas irresolubles con el trabajo, los cuales te dejan sin otra opción que la de renunciar.