Como negociar con un sindicato de trabajadores?

¿Cómo negociar con un sindicato de trabajadores?

CONSULTA ON LINE DE CONTRATOS LEY Y COLECTIVOS

  1. investigar los resultados de pláticas anteriores.
  2. detectar los factores internos y externos que repercuten en el diálogo.
  3. cumplir los plazos estipulados.
  4. conocer a los representantes sindicales.
  5. evitar postergar problemas hasta el día de la negociación.

¿Qué trabajadores no pueden negociar colectivamente?

¿Quiénes no pueden negociar colectivamente? Los trabajadores que tengan facultades de representación del empleador y que estén dotados de facultades generales de administración, como gerentes y subgerentes.

¿Qué puede negociar un sindicato?

Se podría considerar negociación colectiva tanto a aquella que ocurre producto del conflicto en una empresa y enfrenta a representantes de los trabajadores en el lugar de trabajo con un empleador, como a aquella donde interviene un sindicato, una federación o una confederación, y un empleador o grupo de empleadores.

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¿Qué tipo de trabajadores pueden negociar colectivamente?

La negociación colectiva podrá tener lugar en las empresas del sector privado y en aquellas en las que el Estado tenga aportes, participación y representación.

¿Qué materias no se pueden negociar?

Las materias que no se pueden negociar colectivamente son aquellas que impliquen una restricción o limitación a las facultades del empleador de organizar, dirigir y administrar la empresa, y aquellas ajenas a ella.

¿Cómo negociar un contrato colectivo?

Respecto de las micro y pequeñas empresa, será facultativo para el empleador negociar a través de esta modalidad, debiendo responder al proyecto presentado o manifestar su rechazo por escrito, dentro del plazo de 10 días de presentado el proyecto de contrato colectivo.

¿Cuál es el derecho de los trabajadores afiliados a un Sindicato Interempresa?

En el caso de las grandes y medianas empresas, la nueva legislación reconoce el derecho a los trabajadores que se encuentren afiliados a un sindicato interempresa de negociar con su empleador, a través del procedimiento de negociación colectiva reglada.

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¿Cuáles son los requisitos para formar un sindicato?

Que nadie puede ser obligado a formar o no parte de un sindicato, federación o confederación. Que los procedimientos de elección las directivas de los sindicatos deberán de ser mediante voto personal, libre, directo y secreto de sus miembros.

¿Qué es un sindicato de empresa?

Para lo anterior, dicho sindicato deberá agrupar a trabajadores que se desempeñen en empresas del mismo rubro o actividad económica, y deberá contar además con un total de afiliados no inferior a lo requerido para la constitución de un sindicato de empresa, respecto de los trabajadores que represente en la empresa con la cual negociará.

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