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¿Cómo influye la tecnología en la gestión de recursos humanos?
La tecnología en los recursos humanos hoy en día tiene un impacto en la manera de contratar empleados, almacenar archivos y analizar el rendimiento del empleado de manera más eficiente. Además, las herramientas tecnológicas benefician a la empresa en otros aspectos como la motivación, la productividad, la imagen, etc.
¿Cómo ayuda la tecnología a los humanos?
TECNOLOGÍA Y MENTE La tecnología bien aplicada nos ayuda, por ejemplo: a organizarnos mejor, a aprender cosas nuevas, a llevar registro de nuestras metas y avances personales o a acortar distancias con amistades o familiares.
¿Cómo influye la tecnología en la forma de gestionar las organizaciones?
La tecnología mejora la comunicación interna de la empresa y mantiene a los empleados conectados. Un chat interno, como puede ser por ejemplo Slack, permite a los trabajadores comunicarse, enviar archivos e incluso automatizar ciertas tareas. Incluso cuando se encuentran trabajando fuera de la oficina.
¿Cuál es el impacto de la tecnología en los recursos humanos?
La tecnología en los recursos humanos hoy en día tiene un impacto en la manera de contratar empleados, almacenar archivos y analizar el rendimiento del empleado de manera más eficiente. Además, las herramientas tecnológicas benefician a la empresa en otros aspectos como la motivación, la productividad, la imagen, etc.
¿Cuál es la importancia del desarrollo tecnológico en las áreas de los recursos humanos?
El desarrollo tecnológico ha transformado las organizaciones de diversas formas y, prácticamente, en todos sus sectores. En el caso de las áreas de los Recursos Humanos el uso de tecnología colabora a la alineación de la gestión del Capital Humano con los objetivos del negocio.
¿Qué son las aplicaciones de recursos humanos?
Las aplicaciones pueden gestionar vacaciones, impartir formación o actuar como vía de comunicación entre RRHH y el empleado. Optimizar las funciones básicas de recursos humanos ganando en atractivo y en gestión de tiempo. Por ejemplo, hay aplicaciones destinadas al seguimiento del personal y otras a organizar los turnos de trabajo.
¿Cuáles son las posibilidades de uso de las TIC en el campo de recursos humanos?
En este artículo, escribiremos una visión general sobre las posibilidades de uso de las TIC en el campo de recursos humanos para medición, seguimiento y administración de capital humano. En los últimos años, la Gestión de Recursos Humanos y sus necesidades se están convirtiendo en el centro de la atención en cada organización.