Como hacer una entrevista a una persona con discapacidad?

¿Cómo hacer una entrevista a una persona con discapacidad?

¿Cómo entrevistar a una persona con discapacidad? 10 claves

  1. 1 FAMILIARÍZATE CON LA DISCAPACIDAD.
  2. 2 FIJA LA FECHA CON ANTELACIÓN.
  3. 3 GENERA CONFIANZA.
  4. 4 EVITA EL TÉRMINO «DISCAPACITADO» O «MINUSVÁLIDO»
  5. 5 DEJA A UN LADO LOS PREJUICIOS.
  6. 6 TRABAJA TUS SESGOS INCONSCIENTES.
  7. 7 ¿PREGUNTAR POR LA DISCAPACIDAD?

¿Cómo hacer una entrevista a una persona con discapacidad auditiva?

“Si se entrevista a una persona con discapacidad auditiva no es necesario exceder la gesticulación; lo mejor es reducir la velocidad del habla y preguntarle en qué tono se siente cómodo. Ante una persona con discapacidad intelectual, quizás sea necesario simplificar el lenguaje, evitando tecnicismos.

¿Cómo solicitar información relacionada con la discapacidad?

Si una persona tiene más de una discapacidad, un empleador puede solicitar solo información relacionada con la discapacidad que requiere adaptación. El empleador puede requerir que esa información o documentación sobre el impedimento de una persona sea provista por un médico o un profesional idóneo.

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¿Por qué las personas con discapacidad cognitiva necesitan mayor apoyo para desarrollarse?

Las personas con discapacidad cognitiva necesitan mayor apoyo para desarrollarse de forma plena por lo que la sociedad debe trabajar para disminuir las barreras que impiden su progreso y participación.

¿Por qué un empleador puede solicitar un examen médico acerca de una discapacidad?

Por lo general, un empleador puede formular preguntas acerca de una discapacidad o requerir que un empleado se someta a un examen médico si sabe de la afección médica de un empleado en particular, si observó problemas de desempeño y si tiene motivos razonables para creer que los problemas están relacionados con una afección médica.

¿Dónde se realiza la valoración de discapacidad?

La valoración de discapacidad se realiza en el Centro Base o centro de valoración de discapacidad que le corresponda a la persona por zona de residencia y empadronamiento. Puedes consultar qué centro te corresponde en nuestro buscador introduciendo en el campo “tipo de centro” la opción “centro de información, orientación y valoración”.

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