Tabla de contenido
¿Cómo hacer un cambio de estructura organizacional?
¿En qué consiste un cambio organizacional?
- Tener claro en que va a consistir ese cambio.
- Involucrar a todas las personas que forman parte de la organización.
- Identificar a aquellas personas que te pueden ayudar más a conducir a buen puerto ese proceso.
- Motivar al personal durante todo lo que dure esta transformación.
¿Qué es la nueva estructura organizacional?
La estructura organizacional es el sistema jerárquico escogido para organizar a los trabajadores en un organigrama de una empresa. Gracias a ella, se abordan las formas de organización interna y administrativa. El reparto del trabajo en áreas o departamentos se ramifica en un árbol.
¿Cómo enfrentarse a los cambios en la empresa?
10 consejos para enfrentar los cambios en las empresas
- Reconozca el cambio:
- Reconozca sus temores:
- Acepte sus sentimientos y busque apoyo:
- Sepa administrar su tiempo:
- Comunique:
- Mantenga una actitud positiva:
- Capacidad de adaptación:
- Sea flexible:
¿Cuáles son las empresas que mantienen la estructura inicial?
En la práctica son pocas las empresas que mantienen la estructura inicial, si bien existen algunos ejemplos con el desarrollador de videojuegos Valve Corporation y el servicio de hosting web Github, Inc. La gran desventaja de esta estructura organizativa tan distendida es que no siempre se puede determinar quién tiene la responsabilidad.
¿Cómo establecer una estructura empresarial?
Uno de los puntos más relevantes a la hora de establecer una estructura empresarial es la concepción de un organigrama que dote de sentido y orden a una plantilla. De ese modo, se diferencia a los trabajadores atendiendo a sus funciones y responsabilidades.
¿Por qué las empresas necesitan de una estructura clara?
Las empresas necesitan de una estructura clara para funcionar sin problemas y poder seguir creciendo en la misma dirección. Sin ella, no existe un enfoque preciso ni para la dirección del negocio ni para los empleados. Nadie sabe qué puede fallar en su departamento o a quién hay que rendirle cuentas.
¿Cómo afectan los cambios en la forma en que la empresa hace negocios?
Los cambios en la forma en que la empresa hace negocios pueden causar cambios estructurales. Si tu empresa permitió que los departamentos fueran autónomos, a continuación, un cambio a una forma centralizada de hacer negocios va a crear cambios en la estructura de la empresa.