¿Cómo funcionan las normas sobre salarios en el caso de comisiones?
La norma de forma expresa está señalando que las comisiones y porcentajes de ventas constituyen salario, y es evidente que las comisiones tienen como finalidad remunerar de forma directa el trabajo, pues se pagan precisamente porque el trabajador hace un trabajo, presta un servicio.
¿Cuando las comisiones constituyen salario?
En sentencia del 30 de junio de 1970, la Corte Suprema de Justicia manifestó que las comisiones constituyen salario, pues a través de ellas se remuneran los servicios prestados por los trabajadores, siempre que enriquezcan su patrimonio y con ellas no se cubran expensas necesarias para desempeñar a cabalidad las …
¿Cuáles son las leyes laborales decalifornia?
Las leyes laborales de California difieren de las leyes laborales federales. La ley laboral de California establece que las horas trabajadas en exceso de 8 horas diarias se consideran horas extra y deben pagarse una vez y media por sobre la remuneración horaria normal.
¿Cuánto es el salario mínimo en México?
El incremento del salario mínimo, efectivo a partir del 1 de julio del 2016, comenzó con un aumento a 10.50 dólares la hora y siguió escalando hasta la alcanzar la cifra de 15 dólares en julio del 2020.
¿Por qué los empleadores pueden clasificar a sus empleados incorrectamente?
Como existen diferencias entre regulaciones estaduales y federales respecto del pago de horas extra, los empleadores (especialmente las empresas multiestaduales) a menudo pueden, ya sea en forma accidental o intencional, clasificar a sus empleados incorrectamente a fin de evitar pagar remuneraciones por horas extra.
¿Cuánto cobran los trabajadores por hora?
Los trabajadores en empresas con 25 o menos empleados recibirán un aumento a 13 dólares por hora, mientras que en las empresas con más de 26 personas contratadas, el incremento será a 14 dólares la hora.