¿Cómo fichar en las empresas?
Las mejores maneras de fichar en el trabajo
- Rastrea a los empleados remotos con un sistema de asistencia móvil.
- Usa tarjetas deslizantes para montaje en pared.
- Instala un software para registrar el fichaje desde ordenadores.
- Ve más allá: obtén un software alojado en la nube.
¿Qué pasa si recibes un móvil de empresa?
Si los recibes, tu compañía podría incumplir los principios de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: calidad, información, consentimiento, confidencialidad y seguridad. En el caso de que dispongas de un móvil de empresa, no hay que firmar consentimiento.
¿Cómo prohibir el uso del móvil personal durante la jornada laboral?
Cuestiones tan básicas como prohibir el uso del móvil personal durante la jornada laboral, o ceñir su uso a determinados momentos del día. Prohibir la instalación y uso de redes sociales en dispositivos digitales de la empresa, o no usar el móvil personal para ninguna cuestión laboral, etc.
¿Por qué es importante apagar el móvil después del trabajo?
Apagar el móvil después del trabajo, un derecho que será reconocido por ley Utilizar mi teléfono personal me hace el trabajo más fácil En el caso de tener datos o documentos que el usuario necesita accesibles para su trabajo y es más cómodos acceder desde el smartphone, tendría que ser la empresa la que controlara dichos datos.
¿Por qué es importante instalar una app para controlar el teléfono personal?
Hoy en día es complicado que el uso del teléfono personal quede en eso, algo estrictamente personal. Al final en muchas ocasiones el smartphone del empleado se utiliza para cuestiones laborales. Es en este punto donde muchas empresas pueden llegar a exigir instalar una app para controlar este móvil.