¿Cómo evitar el robo de los empleados en una empresa?
Como prevenir el robo interno en mi negocio
- -No des ocasión a los hurtos.
- – Estar siempre al pendiente de lo que pasa en tu negocio.
- – Hacer cortes de caja seguido.
- – El empleado que trabaja turnos extra y casi nunca prefiere tomar sus días de descanso (para evitar que alguien se dé cuenta de sus movimientos)
¿Qué hacer en caso de robo en el trabajo?
Quiere decir esto que para que la empresa pueda recuperar los bienes o dinero sustraído, solo hay dos caminos a seguir:
- Conseguir que el empleado reconozca el hecho, pague o autorice el descuento de su pago el valor correspondiente.
- Iniciar una acción judicial.
¿Cómo evitar el robo de un negocio?
Si por algún motivo al llegar a su negocio y encuentra la puerta forzada o abierta, no entre y comuníquese inmediatamente con la policía o al 066. Si usted, familia o empleados están presentes cuando se cometa el robo, guarden la calma, por ningún motivo afronten a los delincuentes, su seguridad e integridad son más valiosos, no se arriesgue.
¿Cómo evitar que un trabajador roba en la empresa?
Un trabajador roba en la empresa…. Para evitar situaciones indeseadas como ésta, es básico tener una buena política de prevención, control e información dentro de la misma empresa. Todo empresario debe y quiere poder confiar en sus empleados y directivos.
¿Cuáles son los diferentes tipos de robos cometidos por empleados?
Los robos cometidos por empleados pueden presentarse en diferentes formas y tamaños; ya sea llevándose suministros de oficina a casa, robando en las cajas registradoras, robos de información privilegiada o malversación de fondos y fraude informático sofisticados.
¿Qué hacer si un empleado ha robado?
Puede considerar que el fraude es menor y no compensa su despido, puede considerar deba hablar con el empleado que ha robado y darle una segunda oportunidad por las circunstancias que sean, incluso existen empresas que ya dedican una parte de caja y negocio a los posibles desvíos y robos de clientes y empleados.