Tabla de contenido
¿Cómo escribir una carta para pedir aumento?
¿Qué debes incluir en una carta para solicitar un aumento de…
- El motivo. Debes saber porqué estás pidiendo ese aumento de sueldo.
- Lo bueno. No es bueno utilizar argumentos como “he trabajado horas extras” o “le doy a la empresa horas que no son reconocidas”.
- Capacitaciones.
- Hay que ser humilde.
¿Cómo informar un incremento salarial?
Tu nuevo sueldo a partir del _ de ___ asciende a: $ __________ (______________ M N.) brutos mensuales. Esperamos que este esfuerzo sea un aliciente para continuar y mejorar tú desempeño asi como el compromiso que has demostrado hasta el momento con la empresa. Te mando un abrazo Cordial.
¿Cómo hacer una carta de aumento de salario?
Despedida: al igual que el saludo, debe ser corto y respetuoso. Firma: en la firma debes incluir tu nombre y datos de empleado si aplica junto a tu firma física y legal. El objetivo más importante de esta carta es lograr un aumento de salario, pero para eso, esta debe estar escrita de la mejor manera posible.
¿Cuáles son los elementos de una carta de aumento de sueldo?
Toda carta de aumento de sueldo debería contener los siguientes elementos: Datos identificativos del trabajador (nombre completo y cargo actual). Identificación del remitente (responsable de RR. HH., supervisor directo o Dirección). Nuevas condiciones económicas que se aplicarán al empleado.
¿Qué es una carta de notificación de aumento de sueldo?
Por último, la carta de notificación de aumento de sueldo puede responder a un rendimiento laboral óptimo por parte de un trabajador: valiéndose de un software de evaluaciones, la empresa puede validar tanto sus capacidades como sus logros profesionales, y determinar si son suficientes para hacerle merecedor de un aumento salarial.
¿Cuáles son los requisitos para obtener un aumento?
Debe ser un texto formal pero que incluya de manera clara las razones por las que consideras que debes obtener un aumento. Despedida: al igual que el saludo, debe ser corto y respetuoso. Firma: en la firma debes incluir tu nombre y datos de empleado si aplica junto a tu firma física y legal.