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¿Cómo es un documento de despido?
La carta de despido es el documento que se le entrega a un trabajador cuando se termina la relación laboral con él. Según la Ley Federal del Trabajo, es obligatorio que todas las empresas entreguen esta carta en menos de 5 días hábiles antes de efectuar el despido.
¿Qué dice una carta de despido laboral?
Qué es una carta de despido Una carta de despido es el documento oficial a través del cual la empresa avisa al empleado de la extinción de su relación laboral, los motivos de la misma y la fecha en la que el trabajador no deberá acudir al que hasta entonces era su puesto de trabajo.
¿Dónde puedo ver mi carta de despido?
En Línea
- Haga clic en «ir al trámite en línea».
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- Escriba su RUN y ClaveÚnica, y haga clic en «autenticar».
- Actualice sus datos si es primera vez que accede al portal Mi DT.
- Haga clic en Carta electrónica de aviso de despido.
- Complete los datos requeridos, y haga clic en «guardar».
¿Qué es el despido?
El despido es la extinción de una relación laboral, cuando tiene origen en una decisión unilateral por parte del empleador. El despido se produce cuando el empresario decide unilateralmente extinguir el contrato laboral de un trabajador. ¿Qué es el despido?
¿Qué es una carta de despido?
Una carta de despido es el documento oficial a través del cual la empresa avisa al empleado de la extinción de su relación laboral, los motivos de la misma y la fecha en la que el trabajador no deberá acudir al que hasta entonces era su puesto de trabajo.
¿Cuáles son los datos de un despido?
La fecha en la que tendrá efecto dicho despido. Los datos personales del trabajador, el tipo de contrato, la antigüedad y el puesto que desempeñaba de cara a justificar los costes que supone para la empresa si el motivo del despido es que no los puede asumir.
¿Qué es una carta de despido injustificado?
Carta de despido laboral injustificado: de esta manera se tipifican las cartas que informan la terminación de la relación laboral pero que no ofrecen explicación alguna por esta decisión.