Tabla de contenido
- 1 ¿Cómo decirle a un empleado que no está haciendo bien su trabajo?
- 2 ¿Cómo hablar con los empleados que han hecho mal trabajo?
- 3 ¿Cómo se le llama a la persona que busca trabajo?
- 4 ¿Qué es el robo por parte de un empleado?
- 5 ¿Qué es el robo de datos en las empresas?
- 6 ¿Cómo proteger a un empleado que roba?
¿Cómo decirle a un empleado que no está haciendo bien su trabajo?
¿Cómo decirle a tu empleado que su desempeño es mediocre?
- Junta toda la información.
- Agenda una reunión.
- Revisa el objetivo de la reunión.
- Explícale el problema.
- Pídele explicaciones y escúchalas.
- Resuelve el problema.
- Establece un compromiso y fechas.
- Expresa tu confianza y las consecuencias.
¿Cómo hablar con los empleados que han hecho mal trabajo?
Y aquí te compartimos sus 10 pasos principales.
- Enfócate en los conflictos que están poniendo en peligro los resultados del negocio.
- No pierdas tiempo.
- Escucha.
- Trata de entender las causas.
- Sé claro.
- Plantea opciones de mejora.
- Establece plazos claros.
- Ofrece capacitación.
¿Cómo decirle a alguien que lo que hace está mal?
5 maneras de mostrar (respetuosamente) tu desacuerdo
- No hagas de ello algo personal.
- Evita despreciar las ideas y creencias de la otra persona.
- Utiliza frases en primera persona (yo) para comunicar cómo te sientes, lo que piensas y lo que quieres o necesitas.
- Escucha el punto de vista del otro.
- Mantén la calma.
¿Cómo se le llama a la persona que busca trabajo?
Sustantivo
- personas que buscan trabajo.
- solicitante de empleo.
- aspirante.
- demandante de empleo.
- desempleado.
¿Qué es el robo por parte de un empleado?
El robo por parte de un empleado es una base para un despido inmediato. Despedir a alguien basándote sólo en las sospechas de un supervisor no lo es. Incluso si un empleado puede teóricamente ser despedido a voluntad, puedes enfrentarte y perder una demanda si despides a alguien por robo sin una evidencia sólida.
¿Qué hacer si un empleado ha robado?
Puede considerar que el fraude es menor y no compensa su despido, puede considerar deba hablar con el empleado que ha robado y darle una segunda oportunidad por las circunstancias que sean, incluso existen empresas que ya dedican una parte de caja y negocio a los posibles desvíos y robos de clientes y empleados.
¿Qué es el robo de datos en las empresas?
El robo de datos en las empresas es uno de los problemas más graves que se pueden vivir en una compañía por los cuantiosos perjuicios que se generan.
¿Cómo proteger a un empleado que roba?
Hacer un cacheo o confinar a un empleado (por ejemplo, evitar que se vaya hasta que haya consentido a una búsqueda) regularmente te pone en el lado equivocado de la ley. Un empleado, incluso uno que se sospecha que roba, tiene derecho a su buen nombre.