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¿Cómo comunicar un despido al equipo ejemplo?
Después del despido es apropiado reunir el equipo para comunicar lo sucedido (también en caso de renuncia por parte de un empleado). El mensaje debe ser simple y directo: no se deben revelar las razones de la decisión (son confidenciales) y, sobre todo, no se debe hablar mal de la persona.
¿Cuánto tiempo tengo para comunicar una baja a la Seguridad Social?
Por el contrario, las solicitudes de baja y las variaciones deberán presentarse en el plazo de los seis días naturales siguientes. Esto es válido para el Régimen General.
¿Cuántos días hay para comunicar una baja?
La empresa tiene la obligación de transmitir al Instituto Nacional de la Seguridad Social, el parte de baja, de confirmación o de alta presentado a la misma por el trabajador a través del sistema RED, con carácter inmediato y, en todo caso, dentro del plazo máximo de 3 días hábiles.
¿Cómo anunciar la salida de un empleado?
Deberías anunciar la salida del empleado por correo electrónico o de manera escrita incluso si también decides hacer un anuncio verbal público. Escribe una nota titulada «Renuncia» o «Retiro» dependiendo de lo que sea más apropiado. Indica el nombre del empleado que se está yendo y escribe unas líneas de agradecimiento por sus años de servicio.
¿Cuáles son las vías de salida de un miembros del Consejo de administración?
La salida de uno de los miembros del Consejo de Administración se puede producir a través de dos vías: el cese o la presentación de la renuncia al Consejo de Administración (a continuación le presentaremos un modelo de carta de renuncia al Consejo de Administración). Esta dimisión puede ser por motivos personales, como es el caso de una jubilación.
¿Cómo maneje el anuncio de su salida de la empresa?
Pregunta al empleado cómo quiere que manejes el anuncio de su salida de la empresa. Algunos prefieren irse discretamente mientras otros prefieren que todo el mundo sepa de su partida. Toma en cuenta los deseos del empleado sin acomodarte a ninguna petición que incluya un gasto extra o violaciones a las normas de la compañía.
¿Qué puedo recuperar en el día de la salida de mi empresa?
En el día de su salida, recupere los portátiles de la empresa, PDAs, teléfonos móviles, unidades USB, y otros dispositivos de almacenamiento. Asegúrese de recuperar toda la documentación, incluyendo los libros de teléfonos de la empresa, así como las llaves de la empresa, los pases, y tarjetas de identificación.