¿Cómo comunicar el despido a un empleado?
El despido debe comunicarse por escrito, haciendo constar las razones que lo motivan y la fecha en que tendrá efectos. El plazo de comunicación depende de las motivos por los que se produzca, aunque lo normal es informarlo con 15 días de antelación.
¿Qué pasa si un trabajador no firma su liquidación?
Si el trabajador o la trabajadora no se presenta a la ratificación del finiquito: El término de la relación laboral se concretará igualmente.
¿Qué pasa si un trabajador se niega a firmar el finiquito?
Si el finiquito no se firma será el trabajador el que deba reclamar a la empresa la cantidad que estime adeudada, presentando una papeleta de conciliación ante el SMAC. Si en el acto de conciliación hay acuerdo, se le entregará, en caso contrario, deberá acudirse ante el Juzgado de lo Social.
¿Cuánto es el tiempo para firmar un finiquito?
Pese a que no existe un plazo específico para que la empresa haga llegar el finiquito al trabajador -salvo que el convenio colectivo lo establezca-, en la práctica, lo habitual es entregar el finiquito el último día en el que el trabajador acude a su puesto de trabajo.
¿Qué pasa si no se firma el finiquito?
¿Puede mi empleador negarse a pagar mis indemnizaciones si no firmo? La ley en ninguna parte lo permite, por lo que llegado el décimo día hábil sin que se pagaren las indemnizaciones el será sancionado con una multa. (La causa del pago es el término del contrato, no el finiquito).
¿Cuál es la carta de despido de un empresario?
El empresario está obligado a entregarte la carta de despido donde se incluyan los motivos de este y la fecha de efecto del despido. Solicita que te entreguen la carta de despido y el finiquito que te corresponde.
¿Por qué es importante firmar una carta de despido y finiquito?
Si la carta es para nosotros, es posible que hayamos sido tocados por el infortunio del despido y que, por tanto, nos veamos obligados a regularizar nuestra situación en las condiciones de extinción de la relación laboral, eufemismo para decir que nos ponen de patitas en la calle pero que antes tenemos que firmar la carta de despido y el finiquito.
¿Cuáles son los datos de la carta de despido?
En la carta de despido figuran los siguientes datos: Fecha de expedición: es decir cuándo se hace la comunicación del despido. Fecha en la que el despido se hará activo: no tiene por qué coincidir con la fecha de expedición.
¿Cómo notificar la carta de despido?
Con la pandemia hemos empezado a ver nuevas formas de notificar la carta de despido como por ejemplo vía burofax, email, en persona, etc y son bastantes las dudas, especialmente las que hacen mención a los efectos y plazos del despido.