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¿Cómo cobrar la prestación por desempleo?
¿TENGO QUE RECLAMAR CONTRA EL DESPIDO PARA COBRAR EL PARO? Para cobrar la prestación por desempleo no es necesario que presente demanda frente al despido ante el Juzgado de lo Social, tampoco que el despido sea calificado como procedente, improcedente o nulo por resolución judicial.
¿Qué hago si me despiden del trabajo?
¿Qué hago si me despiden del trabajo? Lo primero que debe recordar cuando lo despiden es que tiene derecho a recibir su pago regular desde el momento en que se le notifica la terminación del contrato de trabajo hasta su último día de empleo.
¿Cuánto dura el seguro de salud de un empleado despedido?
Además, muchos empleados despedidos son elegibles bajo la ley federal COBRA para continuar su plan de seguro de salud del lugar de trabajo, aunque probablemente costará más que antes pero al menos le dará la oportunidad de tener un seguro de salud. Por lo general, podrá permanecer con el seguro COBRA hasta por 18 meses.
¿Cómo reclamar frente al despido?
La comunicación de dicho despido por parte del empresario o la empresaria es suficiente para justificar la situación legal de desempleo y solicitar las prestaciones por desempleo. Esto no le impide la posibilidad de reclamar frente al despido simultáneamente.
¿Qué es la prestación contributiva por desempleo?
Como la percepción de una prestación contributiva por desempleo es compatible con el trabajo por cuenta ajena a tiempo parcial, si la pérdida del empleo a tiempo completo ha sido involuntaria, se encontraría en situación legal de desempleo y podría cobrar la prestación, siempre que reúna el resto de requisitos generales.
¿Cuáles son los derechos del trabajador después de un despido disciplinario?
La norma general es que después de un despido disciplinario, el trabajador tiene derecho a la prestación por desempleo si cumple los requisitos generales de cotización. Sin embargo, debido a la cantidad de fraudes y abusos el Servicio Público de Empleo Estatal ha aumentado los controles.