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¿Cómo calcular la prima de junio 2021?
Por ejemplo, si el salario es de 2 millones de pesos, se debe tomar ese valor y multiplicarlo por 180, es decir 360 millones, y luego dividirlo por 360, lo que da un valor total de 1 millón de pesos, ese es el dinero que deberá llegar por concepto de prima.
¿Cómo calcular las primas de junio?
La forma en la que se calcula la prima de junio es simple, lo único que se debe de hacer es un cálculo de los días que el empleado trabajó en seis meses no solo los que se cuentan como días hábiles, una vez con este dato se multiplica los días trabajados por el sueldo mensual y se divide entre 360.
¿Cómo se líquida la prima de junio?
La fórmula para calcular el valor que debe recibir en el pago de la prima es sencilla. Debido a que esta remuneración se paga semestralmente las cuentas deben hacerse por 180 días laborados. Se debe tomar el salario base, multiplicarlo por el tiempo servido, es decir 180, y dividirlo en 360.
¿Cómo se saca la prima de junio?
¿Cómo calcular prima de junio?
¿Cuánto es la prima de mitad de año 2021?
Como se paga el equivalente de 30 días de salario por año, este pago se divide en dos: uno en junio y otro en diciembre, es decir, en el primer semestre recibirás la mitad de ese pago y, al final, la otra mitad.
¿Cómo se calcula el pago de compensación del trabajador?
3. Esta fórmula define el pago de compensación del trabajador: Nómina (por $ 100) X Tasa de clasificación X Modificador de experiencia = Pago. 4. ¿Cómo afecta la nómina del trabajador en la compensación que recibe? La base de la prima del seguro de compensación de los trabajadores de un empleador es su nómina.
¿Cómo calcular la prima de servicios?
En tal caso le corresponde una prima equivalente exactamente a un mes de salario, es decir, $1.200.000, así que aplicando la fórmula debemos obtener exactamente ese resultado: 1.200.000 x 360 ÷ 360 = 1.200.000. 360 dividido en 360 es igual a 1, y 1.200.000 x 1 arroja precisamente 1.200.000. Cálculo de la prima de servicios.
¿Cuál es el salario base para liquidar la prima de servicios?
El salario base para liquidar la prima de servicios es salario como tal del trabajador, más los distintos conceptos remuneratorios como comisiones, horas extras, recargos nocturnos, dominicales y festivos. En fin, se deben sumar todos los pagos que constituyen salario, y se excluyen los que no constituyen salario.
¿Cuándo se paga la prima de servicios?
Además, la prima de servicios se paga en dos cuotas, una en el 30 de junio y la otra a más tardar el 20 de diciembre, de modo que cada cuota es igual a la mitad de un salario.