Tabla de contenido
¿Cómo calcular indemnización por despido 2021?
Hay que dividir el salario bruto por 30 y luego multiplicarlo por los días trabajados en el último mes. Ejemplo para calcular la indemnización: cobrando un salario mensual de $50.000 y trabajando hasta el 10 de abril del año 2021: $50.000 / 30 = $1.666,66. $1.666,66 x 10 días = $16.666,66.
¿Cómo hacer una indemnización laboral?
Como se nombró anteriormente, la indemnización se calculará con los días que faltaron para terminar el contrato. Entonces, se divide el salario por los 30 días correspondientes y se multiplica por los días que faltaron para culminar el contrato.
¿Cómo calcular liquidacion con indemnización?
Pago de la indemnización por despido injustificado. Liquidación de la indemnización por despido injusto en Excel….Indemnización cuando el salario es inferior a 10 mínimos.
| 0 a 1 año | 30 días |
|---|---|
| Determinamos el valor del día | 3.000.000/30 = 100.000 |
| Monto de la indemnización | 121 x 100.000 = $12.100.000. |
¿Cuál sería mi liquidacion por renuncia voluntaria?
La liquidación de un trabajador que renuncia es la misma de un trabajador al que se le termina el contrato de trabajo pacíficamente, o que es despedido. El único concepto que no se liquida cuando un trabajador renuncia, es la indemnización por despido injustificado, por obvias razones.
¿Cómo se calcula la indemnización por despido?
Si el despido es objetivo el cálculo de la indemnización se obtendrá calculando el importe que ganaría el empleado 20 días por cada año trabajado en esa compañía. Datos de la empresa.
¿Cuál es la indemnización por despido disciplinario?
Si declaran improcedente el despido disciplinario la indemnización será de 33 días por año trabajado con un máximo de 24 mensualidades (si el contrato es posterior a la Reforma Laboral de 12 de febrero de 2012). Para los contratos anteriores al 12 de febrero de 2012, la indemnización se computará por tramos, es decir:
¿Qué es la indemnización por despido colectivo?
Indemnización por despido colectivo o ERE A diferencia del despido disciplinario y el objetivo, el despido colectivo o ERE está previsto para cuando una empresa debe, dentro de un periodo de 90 días, despedir por causas objetivas (señaladas antes) a un número de personas que supere el umbral legal para considerar el despido individual.
¿Cuándo se debe pagar la indemnización por despido injustificado?
La indemnización por despido injustificado se debe pagar cuando al trabajador se le termina el contrato de trabajo sin justa causa, y la liquidación de la indemnización se debe hacer conforme lo señala el artículo 64 del código sustantivo del trabajo. Liquidación de la indemnización por despido injusto.