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¿Cómo afrontar un aumento de sueldo?
7 consejos para ganarte el aumento salarial que te mereces
- Preparar previamente toda la documentación.
- No pedir el aumento salarial en un encuentro informal: pedir una reunión.
- En la reunión: valorar los aspectos buenos de la empresa.
- Solicitar una revisión al alza de rango salarial, no hablar de un aumento en concreto.
¿Qué porcentaje debe ser el aumento de sueldo?
El incremento que entrará en vigor en 2022 se suma al de 15\% de 2021, 20\% de 2020 y de 16\% en 2019, de acuerdo a datos de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
¿Qué hacer si el aumento de sueldo en tu puesto actual es difícil?
Por ejemplo, si el aumento de sueldo en tu puesto actual lo ves difícil, puedes pedir otros tipos de beneficios, como trabajar menos horas. Por supuesto, no será el mismo salario que has estado manteniendo pero tampoco será el que estás pidiendo, aún así estarás ganando un poco más con menos horas de trabajo.
¿Por qué el aumento de sueldo se queda en nada?
Si, a pesar de una buena preparación, el aumento de sueldo se queda en nada, puede ser que no se deba en absoluto a la forma de llevar la negociación sino al empleador. Entonces hay que analizar la situación y buscar alternativas, y entre ellas existe la de buscar otro trabajo que cumpla nuestras expectativas.
¿Cómo se preparar para el aumento de sueldo?
Por eso, antes de sentarse en una mesa con el CEO, o Director de área, uno debe conseguir argumentos sólidos y presentar sus servicios y fundamentarlos, a ser posible con números. Si, a pesar de una buena preparación, el aumento de sueldo se queda en nada, puede ser que no se deba en absoluto a la forma de llevar la negociación sino al empleador.
¿Cómo pedir un aumento de sueldo con éxito?
Si quieres pedir un aumento de sueldo con éxito, lo más importante es saber cómo pedirlo y ser cuidadoso al hacerlo. Ármate de hechos y justificaciones por los que te mereces ganar más dinero, y el aumento será tuyo.