Tabla de contenido
¿Cómo afectan los recursos humanos a la empresa?
Los recursos humanos son indispensables para cualquier empresa que necesite crecer y contratar a los mejores trabajadores para cada puesto. Además de ayudar a las personas que trabajan en la empresa a seguir desarrollándose, formándose y creciendo.
¿Cuál es la función del recurso humano en una entidad economica?
Recursos Humanos es el departamento de una empresa que se encarga de encontrar, seleccionar, reclutar y capacitar a las personas que solicitan un empleo, así como administrar las prestaciones o beneficios que se les otorgan.
¿Cuáles son los factores ambientales externos que influyen en la administración de los recursos humanos?
Factores ambientales de tipo humano
- Los recursos humanos existentes, sus habilidades y conocimientos.
- Gestión de personal, sistemas de motivación e incentivos.
- Percepción del liderazgo, jerarquía y relaciones de autoridad.
- Tolerancia al riesgo de la organización.
- Las partes interesadas en el proyecto, o stakeholders.
¿Cuál es la finalidad de la planificación de los recursos humanos?
La finalidad de la planificación de los recursos humanos es garantizar la mejor correspondencia posible entre los empleados y los puestos de trabajo, evitando al mismo tiempo las carencias de mano de obra o los despidos. Existen tres aspectos fundamentales de la planificación de los recursos humanos:
¿Qué es un plan de recursos humanos?
En otras palabras, el plan de RRHH acompaña al plan de negocio de la empresa para identificar y proporcionar los recursos necesarios para alcanzar el objetivo. ¿Quiere saber más sobre planificación de recursos humanos?
¿Cuáles son las consecuencias de una planificación deficiente de recursos humanos?
Una planificación deficiente de recursos humanos traerá consecuencias en la estructura de la organización. La rotación de personal tiene un fuerte impacto en la empresa y un coste económico elevado.
¿Por qué es importante tener una buena remuneración en el mercado laboral?
En un mercado que funciona de forma libre, quienes ofrecen un empleo pueden requerir personal altamente capacitado, por lo que ofrecen una buena remuneración, esta situación promueve competencia entre las diferentes empresas para tener las mejores condiciones laborales y por consiguiente los mejores trabajadores.