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¿Cómo afecta el permiso sin sueldo?
Los permisos no remunerados suspenden la obligación de trabajar para el empleado, pero también suspenden la obligación de la empresa de abonar el sueldo correspondiente. Por su parte, la prorrata de las pagas extra también se vería disminuida de forma proporcional a los días de permiso.
¿Cuándo se puede pedir un permiso sin sueldo?
Los empleados que cuenten con una antigüedad mínima de un año en la empresa, tendrán derecho a disfrutar permiso sin sueldo por un máximo de un mes y por una sola vez cada año. No obstante, alternativamente, dicho permiso podrá ser fraccionado en dos períodos de quince días naturales, uno en cada semestre del año.
¿Qué es una licencia por estudio?
Licencia por estudio es el derecho que se le concederá al servidor legislativo para asistir, autorizado por la Asamblea Legislativa o mediante beca gestionada por la Institución, a realizar estudios, dentro o fuera del país, en asuntos relacionados con sus funciones o con los servicios que preste a la Institución.
¿Cuál es la diferencia entre permiso sin sueldo y licencia no retribuida?
Normalmente son equivalentes y de hecho permiso sin sueldo y licencia no retribuida se suelen utilizar como términos equivalentes (así lo hago en varias ocasiones a lo largo de esta entrada). No obstante, algún convenio sí establece diferencias entre ambas figuras.
¿Cuáles son los efectos de la licencia sin goce de sueldo?
EfectosDurante la licencia sin goce de sueldo, no hay prestación del servicio. En consecuencia, no devenga antigüedad, por aplicación del criterio del artículo 18 de la LCT.
¿Quién puede conceder la licencia solicitada?
El empleador puede conceder la licencia solicitada o puede negarla. Si bien el empleador deberá proceder con la debida consideración a los intereses legítimos del trabajador, la organización del trabajo en la empresa, apreciada por el empleador en ejercicio de sus facultades, puede requerir la permanencia del trabajador para cumplir su obligación.
¿Qué dice el artículo 32 de la Ley de licencias sin sueldo por asuntos propios?
El artículo 32 deL Convenio regula las licencias sin sueldo por asuntos propios y el art. 30 las vacaciones. La regulación de la licencia de 30 días ha sido la misma en anteriores versiones del Convenio.