Tabla de contenido
¿Cuál es la nueva ley de California?
En 2022 se producirán cambios en algunas leyes laborales existentes. Dos de las más destacadas refuerzan los derechos de las víctimas de acoso y discriminación en el lugar de trabajo. Además, el Estado Dorado volverá a realizar cambios en la definición de quién es no es un contratista independiente.
¿Cuántos días de enfermedad tiene derecho un trabajador en California?
Los empleadores tienen un período de gracia de 10 días después de la firma de la ley para comenzar a proporcionar las Horas de Enfermedad Pagadas Suplementarias por COVID-19 de 2021. Esto significa que los empleadores están obligados a proporcionar este permiso a partir del 29 de marzo 2021.
¿Cuál es el minimo en San José CA?
El régimen salarial mínimo actual de San José es de $15.45 por hora. Si tiene preguntas sobre la Ordenanza de Salario Mínimo de la ciudad, comuníquese con la Oficina de Garantía de Igualdad llamando al (408) 535-8430 o envíe un correo electrónico a [email protected].
¿Cuál es la ley Covid?
La presente ley establece el protocolo de seguridad sanitaria laboral para el retorno gradual y seguro al trabajo en el marco de la alerta sanitaria decretada con ocasión de la enfermedad causada por el coronavirus covid-19 en el país y otras materias que indica.
¿Qué Ley a cambiado recientemente?
Entre las más recientes leyes aprobadas se destaca la de Patrimonio Cultural, Natural y Biocultural, publicada en la Gaceta Oficial de la Ciudad de México el pasado 29 de octubre, cuyo objetivo es garantizar los derechos humanos relativos a la identificación, registro, preservación, protección, conservación.
¿Cuántos días de enfermedad corresponden por ley en USA?
Los empleados tienen derecho a utilizar su licencia por enfermedad por enfermedad a partir del día 90 de trabajo; esto significa el día natural 90 después de su fecha de inicio, y no después de 90 días hábiles.