¿Qué pasa si se incapacita al trabajador?
Si se incapacita al trabajador, durante su inhabilitación recibirá el cien por ciento del salario que se encontraba cotizando al momento de ocurrido el riesgo, hasta que le sea declarada la incapacidad permanente parcial o total o bien que se encuentra capacitado para trabajar.
¿Cuáles son los requisitos para la cotización de la incapacidad?
Dependiendo del grado de incapacidad, se exigen unos requisitos generales y de cotización. Si la incapacidad deriva de accidente sea o no de trabajo o de enfermedad profesional no se exigen cotizaciones previas.
¿Qué pasa si no se declara la incapacidad?
Si no se declarara la incapacidad de esta manera descrita, la declaración conlleva la extinción definitiva del contrato de trabajo, sin existir derecho de reserva de puesto. Además, no podrá acordarse una revisión por mejora hasta pasados los dos años desde que se declarara la invalidez.
¿Cuál es el plazo máximo para la prórroga de la It?
Después del día 365º: es el INSS controla la IT y consideran las eventuales prorrogas hasta el plazo máximo. Cabe una prórroga ordinaria de 180 días como máximo si el EVI considera que puede producirse la curación.
¿Cuánto tiempo se puede reservar el puesto si te dan una incapacidad permanente?
Si te dan una incapacidad permanente, la empresa tendría la obligación de reserva el puesto durante dos años si el INSS considera como revisable la incapacidad. Hola Alejandro, y si en esos 6 meses que me prorrogasen me operan para reconstrucción del estoma todo el tiempo que esté recuperándome seguiría sin cotizar?
¿Por qué el trabajador no puede decidir el alta de la incapacidad temporal?
El trabajador no puede decidir el alta de la incapacidad temporal, ya que es una cuestión médica que depende del INSS. Si empieza a trabajar, y se vuelve a encontrar mal, puede que no le den la recaída, de hecho, es complicado después que te concedan la recaída, y si la conceden puede que no cobréis nada.
¿Cuánto tiempo se puede dar el alta con propuesta de incapacidad permanente?
Pasados 545 días pueden dar el alta con propuesta de incapacidad permanente (que entiendo que es tu caso), pendiente de lo que se resuelva en el expediente. Si te la deniegan tienes que reincorporarte a tu puesto de trabajo.