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¿Qué dos requisitos se tienen que dar para tener derecho a los permisos retribuidos?
el disfrute de estos permisos retribuidos está sujeto a dos requisitos acumulativos: el acaecimiento de alguno de los acontecimientos contemplados en dicha normativa , por un lado, y el hecho de que las necesidades u obligaciones que justifican la concesión de un permiso retribuido acaezcan durante un periodo de …
¿Qué permisos no son retribuidos?
Los permisos no retribuidos son los que autorizan al trabajador para ausentarse de su trabajo, por un tiempo determinado, sin derecho a cobrar. Por tanto, se trata de un periodo de tiempo que la empresa concede al trabajador para no ir al trabajo a cambio de no pagarle su salario.
¿Cuáles son los derechos del trabajador a disfrutar de los días de permiso retribuido?
Además, la empresa deberá de conceder o aceptar el derecho al trabajador a disfrutar el permiso o, en otras palabras, el trabajador no puede de manera unilateral y sin el acuerdo de la empresa disfrutar de los días de permiso retribuido.
¿Quién tiene derecho a los permisos retribuidos?
Existe un listado legal de permisos retribuidos, y si se pide uno de estos permisos la empresa tendrá que pagar el salario al trabajador como si hubiese trabajado. Tendrán derecho a estos permisos tanto los trabajadores indefinidos como los temporales, y dando igual si se tiene una jornada completa o parcial .
¿Cómo solicitar un permiso retribuido?
Si el empleado trabaja en una empresa bajo un contrato de convenio, el acuerdo debe ser conocido y la regulación de los permisos retribuidos debe notificarse. Al momento de solicitar un permiso, lo ideal es echarle un vistazo al convenio colectivo e investigar sino ha existido algún cambio. Solicitar el permiso en el momento preciso
¿Cuándo comienzan los días de permiso?
En general, los días de permiso comienzan el día del hecho causante, contando ese día como el primero. Por ejemplo, en caso de fallecimiento de un familiar, el día del fallecimiento se contaría como un día de permiso.