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¿Qué es estar de guardia en un trabajo?
Una guardia sucede cuando una empresa necesita que un trabajador esté pendiente y monitorice un aspecto o proceso de esta, o que esté preparado para volver al puesto de trabajo si se le necesita.
¿Cuáles son los turnos de guardias de seguridad?
este establece una jornada ordinaria de trabajo para los vigilantes privados de 48 horas semanales, la que ha quedado reducida a 45 horas semanales. distribuirse en más de seis ni en menos de cinco días. Código del Trabajo.
¿Cuánto se paga por plus de disponibilidad?
¿Cuánto se cobra por el plus de disponibilidad? Normalmente la empresa suele pagar por el plus de disponibilidad el mismo importe que se percibe por la hora habitual de trabajo. Aunque existen convenios que fijan un precio inferior a la hora ordinaria de trabajo.
¿Qué es guardias pasivas?
En las guardias pasivas “el trabajador puede disponer libremente de su tiempo en cuanto no sea requerido por el empleador, pero también pone su fuerza de trabajo a disposición de la empresa, por lo que merece un salario; pero como no presta efectivamente el servicio y dispone supletoriamente de su tiempo ese salario …
¿Dónde se encuentra el trabajador durante el tiempo de guardia?
El trabajador tiene libertad para decidir donde se encuentra durante el tiempo de guardia, sin que la empresa establezca una zona o lugar en concreto. En relación con lo indicado anteriormente, en ocasiones no es sencillo delimitar cuando una guardia es presencial y cuando es no presencial.
¿Qué son las horas de guardia?
La discusión gira en torno a si las ‘horas de guardia’ se las considera horas en que el empleado está trabajando o no, siendo que éste no se encuentra en el establecimiento laboral, pero tampoco es totalmente libre de disponer de su tiempo según su voluntad.
¿Qué pasa si se realiza una guardia presencial?
En consecuencia, que se realiza una guardia presencial, no quiere decir que se tenga que abonar de manera diferente, salvo que exista un acuerdo particular o así lo especifique el convenio colectivo. Ahora bien, si se supera la jornada ordinaria deberán de considerarse como horas extraordinarias.
¿Cuál es el problema de las guardias?
El principal problema de las guardias, aunque no el único como más adelante detallaremos, es si se considera o no tiempo de trabajo efectivo, siendo en la muchas de las ocasiones horas extraordinarias cuando finalmente se realiza un trabajo efectivo.