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¿Qué es un convenio o pacto de no competir y cuando son aplicables?
Un «pacto de no competir» o «cláusula de no competencia» es una disposición del contrato de trabajo en la cual un empleado acepta no competir contra un empleador en una profesión o comercio particular una vez que el empleo de esa persona ha terminado.
¿Qué es una cláusula de contrato laboral?
Las cláusulas más importantes dentro de un contrato de trabajo son las siguientes: Especificar la labor que desempeñará el trabajador, las funciones del cargo y si la empresa cuenta con convenios colectivos. Señalar el valor del salario, la fecha de pago (quincenal o mensual).
¿Qué es una cláusula de no competencia?
Qué es el pacto de no competencia El pacto de no competencia es un acuerdo entre el trabajador y la empresa. Una cláusula que limita el derecho al trabajo y a la libre elección del mismo. Es por eso precisamente que ha de regirse por una serie de condiciones establecidas en la ley.
¿Qué pasa si renuncio antes de terminar mi contrato México?
El trabajador que renuncia tiene derecho al pago del finiquito, el cual estará integrado por: Los días trabajados y no pagados a la fecha en que finaliza la relación laboral. La parte proporcional de aguinaldo. La parte proporcional de vacaciones.
¿Por qué las personas deciden renunciar a sus trabajos?
Las personas deciden renunciar a sus trabajos por varias razones. A veces los empleados se desgastan, se aburren o se frustran con su trabajo. Otras veces, hay razones personales que requieren un cambio de carrera o locación. También algunos empleados sienten que no son apreciados por sus contribuciones, o sienten que no tienen oportunidades de
¿Cómo se presenta la renuncia de un trabajador?
El trabajador puede presentar su renuncia directamente al patrón, a su representante legal o al departamento de recursos humanos de la empresa, según sea el caso. ¿Cómo se presenta la renuncia por escrito?
¿Cuáles son los derechos del trabajador que renuncia al finiquito?
El trabajador que renuncia tiene derecho al pago del finiquito, el cual estará integrado por: Los días trabajados y no pagados a la fecha en que finaliza la relación laboral. La parte proporcional de aguinaldo. La parte proporcional de vacaciones.
¿Cómo se presenta la renuncia por escrito?
¿Cómo se presenta la renuncia por escrito? El trabajador puede manifestar su voluntad de no continuar prestando sus servicios al patrón y por ende dar por terminada la relación laboral mediante un escrito libre, que también es conocido en la práctica como “carta renuncia”.