Que preguntas hacer sobre la discapacidad?

¿Qué preguntas hacer sobre la discapacidad?

Preguntas frecuentes sobre mi discapacidad

• P: ¿Qué tipo de discapacidad tienes, y que la originó?
• P: ¿Tienes sensibilidad en tus piernas?
• P: ¿Alguna vez has podido caminar?
• P: ¿Cómo te tratan otras personas?
• P: ¿Cuándo aceptaste tu discapacidad?
• P: ¿Qué sientes al andar en tu silla de ruedas?

¿Cómo hacer una entrevista a una persona discapacitada?

¿Cómo entrevistar a una persona con discapacidad? 10 claves

1. 1 FAMILIARÍZATE CON LA DISCAPACIDAD.
2. 2 FIJA LA FECHA CON ANTELACIÓN.
3. 3 GENERA CONFIANZA.
4. 4 EVITA EL TÉRMINO «DISCAPACITADO» O «MINUSVÁLIDO»
5. 5 DEJA A UN LADO LOS PREJUICIOS.
6. 6 TRABAJA TUS SESGOS INCONSCIENTES.
7. 7 ¿PREGUNTAR POR LA DISCAPACIDAD?

¿Que le hace falta a las personas con discapacidad?

¿Qué actividades puede realizar una persona con discapacidad física?

• Piscina. Desde hace muchos años el agua es utilizado como elemento terapéutico.
• Jardinería.
• Juegos de memoria.
• Deportes.
• Musicoterapia.
• Artesanía.
• Pintura.
• Cerámica.

¿Qué preguntas se le pueden hacer a una persona ciega?

Preguntas sobre la ceguera

• Preguntas que usted se hace sobre la ceguera.
• ¿ Cómo se define ceguera y baja visión?
• ¿Cuáles son las Causas de la discapacidad visual?
• ¿Las personas ciegas son diferentes a las demás?
• ¿Puede una persona ciega salir sola?
• ¿ Cómo ayudo a cruzar una calle a una persona ciega?

¿Cómo solicitar información relacionada con la discapacidad?

Si una persona tiene más de una discapacidad, un empleador puede solicitar solo información relacionada con la discapacidad que requiere adaptación. El empleador puede requerir que esa información o documentación sobre el impedimento de una persona sea provista por un médico o un profesional idóneo.

¿Por qué las personas con discapacidad cognitiva necesitan mayor apoyo para desarrollarse?

Las personas con discapacidad cognitiva necesitan mayor apoyo para desarrollarse de forma plena por lo que la sociedad debe trabajar para disminuir las barreras que impiden su progreso y participación.

¿Por qué un empleador puede solicitar un examen médico acerca de una discapacidad?

Por lo general, un empleador puede formular preguntas acerca de una discapacidad o requerir que un empleado se someta a un examen médico si sabe de la afección médica de un empleado en particular, si observó problemas de desempeño y si tiene motivos razonables para creer que los problemas están relacionados con una afección médica.

¿Dónde se realiza la valoración de discapacidad?

La valoración de discapacidad se realiza en el Centro Base o centro de valoración de discapacidad que le corresponda a la persona por zona de residencia y empadronamiento. Puedes consultar qué centro te corresponde en nuestro buscador introduciendo en el campo “tipo de centro” la opción “centro de información, orientación y valoración”.