Tabla de contenido
¿Qué significa salario de eficiencia?
Los salarios de eficiencia se utilizarían como incentivo para fomentar el esfuerzo y la productividad laboral en entornos de baja sindicalización, mientras que los modelos de negociación colectiva servirían como una mejor explicación de la determinación salarial en empresas altamente sindicalizadas.
¿Cuándo se suben los salarios?
La última subida del SMI, que se aplicó para los meses desde septiembre a diciembre de 2021, no tuvo carácter retroactivo. Por lo que estamos leyendo ya en prensa, el incremento de 2022 sí lo tendría, desde el 1 de enero de 2022.
¿Por qué las empresas tienen que pagar salarios más altos para atraer a los trabajadores?
Puede que las empresas que funcionan en entornos riesgosos, o donde los trabajadores tienen que permanecer de pie durante largas horas, por ejemplo, tengan que pagar salarios más altos para atraer a los trabajadores.
¿Por qué las empresas más grandes y más rentables pagan más salarios?
La evidencia empírica es convincente: las empresas más grandes y más rentables pagan salarios más elevados, y eso se debe no sólo a que atraen a trabajadores más calificados. Los trabajadores con idénticas calificaciones tienen mejores salarios si trabajan para estas empresas.
¿Cómo afectan las opciones externas a los salarios reales de los trabajadores?
Por lo tanto, las opciones externas parecen ser un determinante crucial de los salarios reales de los trabajadores, incluso en un país como Suecia, donde la mayoría de los trabajadores están cubiertos por acuerdos colectivos.
¿Cuál es el secreto detrás de las empresas exitosas?
¿Cuál es el secreto detrás de las empresas exitosas? ¿Cuál es el secreto detrás de las empresas exitosas? Manual del empresario Forbes. Hay que invertir en la formación de las personas, hay que invertir en estar al día sobre las nuevas tecnologías y la digitalización, pero sobre todo, el éxito de las empresas está en las personas.