Tabla de contenido
- 1 ¿Quiénes son los contratistas independientes?
- 2 ¿Qué pasa si clasificas a un empleado como contratista independiente?
- 3 ¿Cuáles son los impuestos sobre los pagos a contratistas independientes?
- 4 ¿Cuáles son las obligaciones tributarias de un contratista independiente?
- 5 ¿Qué debes saber antes de empezar a ser entrenador personal?
¿Quiénes son los contratistas independientes?
Personas tales como doctores, dentistas, veterinarios, abogados, contadores, contratistas, sub-contratistas, taquígrafos públicos o subastadores, quienes están en un oficio, negocio o profesión independiente, en donde ofrecen sus servicios al público en general, son generalmente contratistas independientes.
¿Qué impuestos se pagan en pagos realizados a contratistas independientes?
Por lo general, usted no tiene que pagar o retener ningún impuesto en pagos realizados a contratistas independientes. Si usted es dueño de un negocio o contratista que provee servicios a otros negocios, por lo general se le considera trabajador por cuenta propia.
¿Quién debe responder por las obligaciones laborales de un contratista independiente?
Pero en algunos casos la ley ha dispuesto que la empresa que ocupa a un contratista independiente debe responder solidariamente por las obligaciones laborales de su contratista. Dice el artículo 34 del código sustantivo del trabajo: « Contratistas independientes. 1.
¿Qué pasa si clasificas a un empleado como contratista independiente?
Si usted clasifica a un empleado como contratista independiente, y no tiene una base razonable para hacerlo, usted podría ser responsable de pagar impuestos sobre la nómina para dicho empleado (las disposiciones de alivio tributario que se explican más adelante no se aplican).
¿Cuáles son los ingresos de una persona que trabaja como contratista independiente?
Los ingresos de una persona que trabaja como contratista independiente están sujetos al impuesto de trabajo por cuenta propia. La regla general es que un individuo es un contratista independiente si quien le paga solo tiene el derecho de controlar o dirigir el resultado del trabajo, no lo que se hará y cómo se hará.
¿Cómo clasificar a un trabajador como empleado o contratista independiente?
WASHINGTON – El Servicio de Impuestos Internos (IRS) les recuerda a las pequeñas empresas la importancia de entender y aplicar correctamente las reglas para clasificar a un trabajador como empleado o como contratista independiente. Para propósitos del impuesto federal sobre el empleo, una empresa debe examinar su relación con el trabajador.
¿Cuáles son los impuestos sobre los pagos a contratistas independientes?
Las empresas normalmente no tienen que retener o pagar impuestos sobre los pagos a contratistas independientes. Los ingresos de una persona que trabaja como contratista independiente están sujetos al impuesto de trabajo por cuenta propia.
¿Qué es la responsabilidad solidaria de un contratista independiente?
Esa responsabilidad solidaria significa que si el contratista independiente no paga a sus trabajadores, estos podrán exigir el pago a la empresa beneficiaria de los trabajos, por lo que estos trabajadores podrán demandar a una de las empresas o a las dos.
¿Qué es un contratista?
Un contratista es la persona o empresa que ejecuta un contrato que le ha sido encargado por el contratante, para que lo realice de forma independiente pero de acuerdo a los lineamientos estipulados en el contrato respectivo.
¿Cuáles son las obligaciones tributarias de un contratista independiente?
Los ingresos de la persona que está efectuando el trabajo como contratista independiente están sujetos al impuesto sobre el trabajo por cuenta propia. Para conocer detalles sobre cuáles son sus obligaciones tributarias, visite el Centro de Ayuda Tributaria para Individuos que Trabajan por Cuenta Propia.
¿Cómo se clasifican los trabajadores independientes?
Respecto a la seguridad social, todo trabajador que no esté vinculado con un contrato de servicios se clasifica como trabajador independiente, para efectos de la obligación de pagar los aportes a seguridad social. Aportes a seguridad social en los trabajadores independientes.
¿Qué es un trabajador independiente?
Pero en general, un trabajador independiente es quien obtiene ingresos obtenidos en vinculaciones o actividades distintas a las de un asalariado, de modo que básicamente un trabajador independiente es quien no tiene un contrato laboral.
¿Qué debes saber antes de empezar a ser entrenador personal?
Si has considerado volverte entrenador personal en cualquier disciplina del mundo del ejercicio, hay varias cosas que debes saber antes de empezar. Desde cómo conseguir alumnos a los seguros que debes contratar, hay mil variables a tomar en cuenta, porque primero hay que prepararse.
¿Qué hace un director de escena adjunto?
El director de escena adjunto está presente en la sala de ensayo, cuando el director trabaja con los actores, tomando nota de todos los cambios en el guión y controlando los registros de las acciones de los actores.
¿Quién es el director de cine independiente?
En la escena independiente del cine no podía hacer falta la cuota oriental, y Masaaki Yuasa hace parte de esos directores de cine independiente que no podemos ignorar.