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¿Qué son los procesos para retener a las personas?
La retención de empleados es un proceso en el que se alienta a los trabajadores a permanecer en la organización por un período de tiempo prolongado, utilizando las estrategias y herramientas de retención más efectivas. Esta es una actividad que es beneficiosa tanto para la organización como para el empleado.
¿Cómo son las retenciones?
Una retención es una cantidad de dinero que un pagador descuenta del importe total de una factura de compra de servicios profesionales, nóminas de trabajadores y otras operaciones concretas que la ley exige.
¿Qué es la retención del talento humano?
La retención de talento es una estrategia que engloba un conjunto de premisas por las cuales la empresa trata de conservar a personas que demuestran calidad en su trabajo, buen desempeño y actitud. Contar con personas así y que además aporten valor a la empresa resulta clave para cualquier estrategia de negocio.
¿Cuándo se pagan las retenciones?
Se presenta dentro de los 20 días posteriores al final de cada trimestre natural. Primer trimestre: del 1 al 20 de abril, ambos inclusive. Segundo trimestre: del 1 al 20 de julio, ambos inclusive. Tercer trimestre: del 1 al 20 de octubre, ambos inclusive.
¿Qué hacer para retener el talento humano?
10 tips para retener al mejor talento humano
- 1) Fortalecer la cultura empresarial.
- 2) Fidelizar a los colaboradores.
- 3) Generar líneas de carrera.
- 4) Reconocer los logros de los colaboradores.
- 5) Construir un buen ambiente laboral.
- 6) Incentivar el liderazgo.
- 7) Crear nuevos retos.
- 8) Usar la retroalimentación.
¿Cómo retener a las personas en el trabajo?
7 tips para retener a los colaboradores en las empresas chilenas
- Conectar a todos los colaboradores a través de un fin común.
- Crear sentido de comunidad.
- Escuchar ideas.
- Empoderar a la gente.
- Que todos conozcan al cliente.
- Valorar el aporte de los colaboradores.
¿Cómo retener el talento?
¿Cómo se cobran las retenciones?
La Retención es un descuento realizado tanto en el pago como en el cobro, que generalmente, se aplica al pago de los futuros impuestos, como por ejemplo el IRPF. La Retención es una cantidad de dinero que el pagador descuenta tanto de una factura como de una nómina, según la Ley Tributaria vigente.