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¿Qué es un acuerdo en coaching?
Un acuerdo de coaching es un contrato entre la persona que va a dirigir un proceso de coaching (el coach) y los clientes o personas que van a recibirlo (los coachees). Tipo de relación entre coach y coachee.
¿Cómo planificar una sesión de coaching?
Las ocho fases de la sesión inicial
- Establecer sintonía y sentar las bases de la confianza.
- Manejar las expectativas del cliente.
- Valoración del cliente y obtención de información.
- Descubrir el problema más acuciante del cliente.
- Diseñar la alianza del coaching.
- Tratar con las cuestiones prácticas.
¿Que hablar en una sesión de coaching?
Gestión del personal, gestión del tiempo, agendas, falta de motivación, metas en la empresa/Institución, desafíos, progresos, proyectos, problemas internos de gestión, proyección, problemas que afectan al rendimiento, gestión de conflictos, etc, como a nivel personal todo aquello que pueda mejorar la situación …
¿Cuáles considera son los elementos fundamentales para iniciar un proceso de coaching?
¿Qué es fundamental en un proceso de coaching?
- ¿
- Que la organización siga confiando en la persona.
- Que la persona quiera aprender.
- Recopilar información relevante.
- El jefe es el corresponsable del desarrollo de la persona.
- Que recursos humanos sea aliado.
- Inicie y cierre con un coaching en dupla.
¿Qué es el life coaching y cuáles son sus beneficios?
Las personas que empiezan un proceso de Life Coaching se sorprenden cuando llegan a una primera sesión y, con la ayuda del psicólogo coach, dan forma al motivo de consulta con el que acuden. Dicho esto, el coach tiene la función de acompañar insistiendo en el proceso de reflexión e introspección del individuo.
¿En qué consiste el proceso de coaching?
En qué consiste el proceso de coaching. Aunque en ocasiones pasen desapercibidas, todas las decisiones que tomamos o dejamos de tomar, construyen nuestra vida presente y futura, y de una manera más, o menos plena. Las personas que deciden tomar plenamente las riendas de su vida, en muchas ocasiones deciden hacerlo de la mano de un coach.
¿Cuáles son los principios y componentes del coaching?
Así, aunque uno de los principios y componentes básicos del coaching sea la voluntariedad y motivación tanto en el coach como en el coachee, en las relaciones laborales actuales y desde el marco del poder de la organización los contratos de coaching pueden pactar una vinculación entre más agentes que el coach-coachee.
¿Por qué el proceso de coaching no puede dejarse abierto?
Con esto queremos decir que el proceso de coaching no puede dejarse abierto, debe ser delimitado temporalmente y, aunque se puedan abrir nuevos procesos de coaching, ese proceso de coaching ha de darse por terminado. Divulgación Dinámica Programa de Formación 24 Metodología del Proceso de Coaching