¿Cuándo hay que avisar para volver de una excedencia?
El trabajador tiene que solicitar la reincorporación con anterioridad a que finalice el plazo de la excedencia. Salvo que el convenio lo exija, no es necesario un plazo de preaviso aunque siempre es recomendable.
¿Cuando estás de excedencia puedo cobrar paro?
2. ¿Puedo cobrar el paro si pido una excedencia? Podrás cobrar el paro si te encuentras en situación de excedencia voluntaria, si encuentras un empleo y se termina este nuevo contrato laboral. Es decir, para poder pedir el cobro del paro, tienes que acreditar primero que te encuentras en situación legal de desempleo.
¿Cuándo puedo volver a la fecha de excedencia voluntaria?
En caso de que la fecha quedara abierta, entonces sí podrías volver cuando estimes oportuno, siempre que no pases de los 5 años que establece la normativa. La normativa que regula las excedencias voluntarias es el artículo 46 del Estatuto de los Trabajadores.
¿Qué pasa si reclamas la excedencia voluntaria y no hay vacantes?
Además, si reclamas la incorporación y no hay vacantes están obligados a demostrarlo. Así pues, con la excedencia voluntaria tienes derecho preferente a reincorporarte en tu antiguo puesto o en uno similar al que ocupabas, pero, si no hay vacantes, también puedes optar a cualquier otro puesto que oferte la empresa.
¿Qué pasa si un trabajador adopta unilateralmente la situación de excedencia?
Si el trabajador adopta unilateralmente la situación de excedencia, se considerará que éste abandona voluntariamente su puesto de trabajo. En caso de que la empresa deniegue el derecho de excedencia, el trabajador podrá solicitarla judicialmente, añadiendo además daños y perjuicios en caso de existir.
¿Qué es la excedencia de trabajo?
Se parte de la base en que trabajador y empresa deben estar de acuerdo: Si el trabajador adopta unilateralmente la situación de excedencia, se considerará que éste abandona voluntariamente su puesto de trabajo.