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¿Cuando te empieza a llamar la mutua cuando estás de baja?
¿Cuándo te puede llamar la mutua? La mutua tiene potestad para llamarte tantas veces como lo considere oportuno y normalmente lo hará a partir de la primera semana de baja. Si estás de baja y te llama la mutua, habrás de decidir primero si vas a cogerles el teléfono o no.
¿Cuánto te retienen cuando estás de baja?
durante los tres primeros días no se cobra nada. Del cuarto al vigésimo día se cobra un 60\% de la base reguladora y a partir del día 21 y hasta el final de la incapacidad temporal lo que se cobra es el 75\% de la base reguladora.
¿Quién da la baja la mutua o el médico de cabecera?
¿Quién emite la baja médica? La baja la emite el médico de Atención Primaria tras el oportuno reconocimiento médico en el que determine la imposibilidad para realizar las tareas propias de su puesto de trabajo, en los casos de enfermedad común o accidente no laboral.
¿Cómo puedo ayudar a una persona que se puede contactar durante mi ausencia?
Si lo consideras oportuno, podrás incluir el motivo de la ausencia y darle un toque personal al texto. También puede ser útil, o incluso necesario, indicar el correo electrónico de otra persona con la que se pueda contactar durante tu ausencia.
¿Cómo puedo contactar con mi jefe en caso de ausencia?
Para cualquier asunto urgente, puede contactar con Nombre + cargo + teléfono / email. Durante mi ausencia, por favor, no dude en ponerse en contacto con Nombre + cargo + teléfono / email. Si no tienes a nadie que te reemplace: Le responderé tan pronto como sea posible a mi regreso. Gracias por su paciencia.
¿Por qué le vas a decir al médico que no te gusta el trabajo que te encomienda la empresa?
O sea que le vas a decir al médico que como no te gusta el trabajo que te encomienda la empresa, que quieres la baja, por que claro la baja médica como todos saben, es un derecho wue todo trabajad@r tiene para cuando a uno no le apetece trabajar. La verdad es que verguenza ajena da leerlo.
¿Qué pasa con el trabajador en caso de baja laboral?
En esencia, una baja laboral no puede obligar a la empresa legal ni moralmente a extender un contrato que finaliza antes de la fecha prevista del trabajado. Sin embargo, ¿qué pasa entonces con el trabajador, en caso de una baja larga?